{"id":16049,"date":"2023-12-08T14:16:44","date_gmt":"2023-12-08T17:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/?p=16049"},"modified":"2025-11-18T22:09:29","modified_gmt":"2025-11-19T01:09:29","slug":"integridade-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/integridade-empresarial\/","title":{"rendered":"Neg\u00f3cios: vamos falar sobre Integridade Empresarial?"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 sabe que est\u00e1 no DNA da METARH o valor INTEGRIDADE, pois guiamos nossas a\u00e7\u00f5es por um<br>forte senso de <strong>responsabilidade, \u00e9tica e transpar\u00eancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Prova disso foi a nossa presen\u00e7a no evento realizado pela Controladoria-Geral da Uni\u00e3o dia 30\/11,<br>celebrando o Dia da Integridade Empresarial. O principal foco do evento foi conscientizar o setor<br>privado sobre a\u202fimport\u00e2ncia da integridade, bem como identificar e combater atos de fraude e<br>corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><br>O min. Vinicius de Carvalho destacou que &#8220;\u00e9 preciso desenvolver um conceito de integridade que seja<br>perme\u00e1vel e procedimental, que parta do pressuposto de que integridade significa legitimidade e se \u00e9<br>leg\u00edtima, tem o direito de fazer o que faz. Que a institui\u00e7\u00e3o deve ter um prop\u00f3sito claro e, a partir dele,<br>consiga efetivar os compromissos que assume\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><br>J\u00e1 o secret\u00e1rio de Integridade Privada da CGU, Marcelo Pontes Vianna, destacou que <strong>\u201ca hist\u00f3ria<br>demonstra que as empresas com maior longevidade s\u00e3o aquelas que adotaram uma postura de<br>responsabilidade social, prezando por mecanismos efetivos de governan\u00e7a, ao mesmo tempo busca se inserir de forma inteligente no meio em que vive: prezando pelo respeito aos direitos humanos, ao<br>meio ambiente e auxiliando no desenvolvimento social que lhe circunda.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dia Internacional contra a Corrup\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Lembramos ainda que, dia 09 de dezembro, temos um dia mundialmente conhecido como o<br><strong>dia do combate a corrup\u00e7\u00e3o<\/strong>, ou seja, o agir com \u00e9tica e integridade. A Conven\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas contra a Corrup\u00e7\u00e3o foi assinada por diversos pa\u00edses em <strong>9 de dezembro de 2003<\/strong>, no M\u00e9xico, e seu intuito era fortalecer a coopera\u00e7\u00e3o internacional para ampliar a preven\u00e7\u00e3o e o combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o no mundo todo.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Ainda lembrando de datas marcantes, no Brasil, a <strong>lei de anticorrup\u00e7\u00e3o<\/strong> completou 10 anos em 2023 (<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2013\/lei\/l12846.htm\">lei<br>n\u00ba 12.846<\/a>) e constituiu um verdadeiro marco no combate \u00e0s diversas pr\u00e1ticas lesivas.<\/p>\n\n\n\n<p><br>O sucesso conquistado pelo diploma nesses primeiros 10 anos tamb\u00e9m pode ser medido por uma<br>pesquisa conduzida recentemente pela Transpar\u00eancia Internacional com executivos de compliance de<br>100 das 250 maiores empresas do pa\u00eds, ou seja, <strong>95% deles consideram os efeitos de um bom<br>compliance ben\u00e9ficos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Integridade Empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>A integridade empresarial \u00e9 fundamental para todas as empresas, independentemente do tamanho. Para pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs), a pr\u00e1tica da integridade n\u00e3o apenas fortalece a reputa\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m contribui para o crescimento sustent\u00e1vel e a longevidade no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>O departamento interno da METARH, listou algumas diretrizes e pr\u00e1ticas que as empresas, independentemente do tamanho, podem adotar para promover a uma boa cultura de \u00e9tica empresarial:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"1\">\n<li><strong>Valorize a cultura de Integridade:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolva uma cultura organizacional que valorize a integridade e \u00e9tica.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00edderes devem servir como exemplos, demonstrando comportamentos \u00e9ticos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estabele\u00e7a pol\u00edticas Claras:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estabele\u00e7a pol\u00edticas claras relacionadas \u00e0 \u00e9tica, anticorrup\u00e7\u00e3o, conflito de interesses, e conduta no ambiente de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunique essas pol\u00edticas de forma eficaz para todos os funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofere\u00e7a treinamento e sensibiliza\u00e7\u00e3o quanto \u00e0s suas normas:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ofere\u00e7a treinamento regular sobre pr\u00e1ticas \u00e9ticas e integridade.<\/li>\n\n\n\n<li>Garanta que os funcion\u00e1rios estejam cientes das pol\u00edticas e compreendam as consequ\u00eancias de viol\u00e1-las.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantenha ativo um Canal de den\u00fancias, d\u00favidas , elogios e\/ou reclama\u00e7\u00f5es:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implemente canais de den\u00fancia eficazes para que os funcion\u00e1rios possam relatar preocupa\u00e7\u00f5es sem medo de retalia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstre comprometimento em investigar e resolver essas den\u00fancias de forma justa e imparcial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estabele\u00e7a parcerias com fornecedores \u00e9ticos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Escolha parceiros de neg\u00f3cios e fornecedores que tamb\u00e9m adotem padr\u00f5es \u00e9ticos.<\/li>\n\n\n\n<li>Inclua cl\u00e1usulas \u00e9ticas em contratos e acordos comerciais.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atue em conformidade Legal:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantenha-se atualizado sobre as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis ao seu setor e local de atua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Garanta a conformidade com todas as normas legais e regulat\u00f3rias.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valorize a responsabilidade social corporativa (RSC):<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participe de iniciativas de responsabilidade social que beneficiem a comunidade e o meio ambiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstre um compromisso cont\u00ednuo com pr\u00e1ticas de neg\u00f3cios sustent\u00e1veis.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exija transpar\u00eancia financeira:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantenha registros financeiros transparentes e precisos.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunique-se abertamente com partes interessadas, como clientes, investidores e funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifique e mitigue riscos:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifique e gerencie proativamente os riscos \u00e9ticos e de conformidade.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolva planos de conting\u00eancia para lidar com situa\u00e7\u00f5es \u00e9ticas delicadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Como notamos, a integridade empresarial n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o \u00e9tica, mas tamb\u00e9m uma<br>estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios s\u00f3lida. Ela constr\u00f3i confian\u00e7a entre os stakeholders, fortalece a reputa\u00e7\u00e3o da<br>empresa e contribui para o sucesso a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rodameio-email-PIPE-1024x341.jpg\" alt=\"Solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de Rh - METARH\" class=\"wp-image-14906\" srcset=\"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rodameio-email-PIPE-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rodameio-email-PIPE-300x100.jpg 300w, https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rodameio-email-PIPE-768x256.jpg 768w, https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Rodameio-email-PIPE.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>N\u00f3s da <a href=\"https:\/\/metarh.com.br\/\">METARH<\/a>, como fornecedores de m\u00e3o de obra, estamos prontos para contribuir ainda mais com<br>nossos clientes, j\u00e1 que estamos sempre atentos \u00e0s inova\u00e7\u00f5es do mercado, atuando sempre pautados<br>por um conjunto de pol\u00edticas, procedimentos e pr\u00e1ticas para garantir que nossas opera\u00e7\u00f5es estejam em<br>conformidade com as leis, regulamentos e padr\u00f5es \u00e9ticos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Se tiver alguma d\u00favida nos procure, nossa \u00e1rea legal e compliance poder\u00e1 te ajudar.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 sabe que est\u00e1 no DNA da METARH o valor INTEGRIDADE, pois guiamos nossas a\u00e7\u00f5es por umforte senso de responsabilidade, \u00e9tica e transpar\u00eancia. 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