{"id":16259,"date":"2024-08-07T18:21:20","date_gmt":"2024-08-07T21:21:20","guid":{"rendered":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/?p=16259"},"modified":"2026-01-21T15:43:27","modified_gmt":"2026-01-21T18:43:27","slug":"paternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/paternidade\/","title":{"rendered":"Paternidade ativa: como as empresas podem apoiar?"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea sabia que, das 2,5 milh\u00f5es de crian\u00e7as nascidas no Brasil em 2023, mais de 170 mil foram registradas apenas em nome da m\u00e3e<\/a>? Esses dados, obtidos pelo Portal da Transpar\u00eancia do Registro Civil, refor\u00e7am a import\u00e2ncia de falarmos sobre paternidade<\/strong> ativa.<\/p>\n\n\n\n

O n\u00e3o reconhecimento da paternidade \u00e9 um exemplo claro de como o cuidado com os pequenos ainda recai sobre as mulheres. Mas ele n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico. Mesmo nos contextos em que o pai est\u00e1 presente, muitas vezes seu papel se restringe ao sustento financeiro.<\/p>\n\n\n\n

Com o dia 11 de agosto se aproximando, queremos propor uma reflex\u00e3o sobre a necessidade de ampliar o envolvimento dos pais na cria\u00e7\u00e3o dos filhos e, sobretudo, como as organiza\u00e7\u00f5es podem desempenhar um papel ativo nesta transforma\u00e7\u00e3o! Vamos juntos?<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a paternidade ativa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Segundo defini\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade<\/a>, a paternidade ativa engloba o cuidado f\u00edsico e emocional que os pais d\u00e3o aos seus filhos.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, esse movimento prop\u00f5e o envolvimento pleno e equilibrado do pai no cuidado e educa\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as<\/strong>, compartilhando todas as responsabilidades desta cria\u00e7\u00e3o com a m\u00e3e e sendo uma figura de apoio constante.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, esse envolvimento possibilita uma melhor qualidade de vida e a cria\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos afetivos mais fortes e saud\u00e1veis para todos os membros da fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n

Contexto da paternidade no Brasil e no mundo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O conceito de paternidade ativa \u00e9 relativamente novo e surgiu como uma resposta a um problema antigo: a limita\u00e7\u00e3o (ou at\u00e9 mesmo a completa aus\u00eancia) da participa\u00e7\u00e3o masculina na cria\u00e7\u00e3o dos filhos.<\/p>\n\n\n\n

Culturalmente, a figura paterna \u00e9 fortemente associada ao papel de provedor. Tanto que, segundo dados do IBGE<\/a>, estima-se que as mulheres dedicam 10,4 horas por semana a mais que os homens aos afazeres dom\u00e9sticos e ao cuidado de pessoas (em sua maioria, crian\u00e7as).<\/p>\n\n\n\n

Esse entendimento enraizado de que o cuidado com os filhos \u00e9 uma responsabilidade prioritariamente das mulheres leva a outro problema significativo, que j\u00e1 mencionamos antes: milhares de crian\u00e7as no Brasil possuem certid\u00f5es de nascimento com pai ausente.<\/p>\n\n\n\n

Em paralelo, ele tamb\u00e9m compromete o avan\u00e7o da equidade de g\u00eanero<\/strong>. Afinal, a sobrecarga que muitas mulheres enfrentam atualmente limita suas oportunidades de desenvolvimento profissional, inclusive afastando-as dos cargos de lideran\u00e7a. <\/a><\/p>\n\n\n\n

O movimento da paternidade ativa surge neste contexto, como uma forma de minimizar esse ciclo de desigualdade que afeta a sociedade como um todo. Sem contar que pais presentes tamb\u00e9m beneficiam fortemente a vida de seus filhos. <\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a cultural \u00e9 gradual, mas essencial para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa, igualit\u00e1ria e amorosa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Por que sua empresa deve apoiar a paternidade ativa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como vimos, a paternidade ativa pode trazer muitos ganhos para a din\u00e2mica familiar. Por\u00e9m, apoiar esse movimento tamb\u00e9m pode transformar o dia a dia das empresas.<\/p>\n\n\n\n

De modo geral, organiza\u00e7\u00f5es que estimulam a participa\u00e7\u00e3o dos pais na cria\u00e7\u00e3o dos seus filhos tendem a:<\/p>\n\n\n\n