{"id":16339,"date":"2024-10-09T09:00:00","date_gmt":"2024-10-09T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/?p=16339"},"modified":"2025-11-17T15:29:49","modified_gmt":"2025-11-17T18:29:49","slug":"analise-de-dados-no-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/analise-de-dados-no-rh\/","title":{"rendered":"Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o Guiados por Dados &#8211; METARH +Cast #10"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"METARH +Cast #10: Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o guiados por dados\" width=\"720\" height=\"405\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-1gh4xIqbQw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>No novo epis\u00f3dio do \ud83c\udf99\ufe0fMETARH +Cast, vamos mergulhar em um tema essencial para o sucesso das empresas: como a an\u00e1lise de dados pode, de fato, transformar o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o de talentos. Afinal de contas, adotar uma abordagem data-driven pode ser o diferencial que sua empresa precisa para tornar esses processos n\u00e3o apenas mais eficientes, mas tamb\u00e9m mais assertivos. No entanto, como come\u00e7ar essa jornada? Al\u00e9m disso, quais indicadores s\u00e3o os mais relevantes e como identificar, de maneira eficaz, as ferramentas certas? Portanto, fique ligado e venha descobrir como isso pode beneficiar sua organiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nossas Convidadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Para responder a essas perguntas, convidamos duas especialistas que vivem essa realidade diariamente: Stefanie Medeiros, coordenadora de BI da METARH +Humana, e Kelly Arnold, nossa head de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Elas compartilhar\u00e3o suas experi\u00eancias e insights sobre a import\u00e2ncia de n\u00e3o apenas monitorar os dados certos, mas tamb\u00e9m entender os principais indicadores para melhorar a gest\u00e3o de RH. Al\u00e9m disso, vamos explorar como adotar uma cultura orientada por dados pode, de fato, gerar resultados significativos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A For\u00e7a da Cultura da An\u00e1lise de Dados no RH<\/h3>\n\n\n\n<p>Neste epis\u00f3dio, vamos discutir como a an\u00e1lise de dados no RH ajuda as empresas a tomarem decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas, desde a triagem de curr\u00edculos at\u00e9 a reten\u00e7\u00e3o de talentos. Al\u00e9m disso, abordaremos os primeiros passos para adotar essa abordagem, assim como as ferramentas que facilitam o acompanhamento dos indicadores que realmente importam. Com isso, o objetivo \u00e9 mostrar que, ao trabalhar com dados, \u00e9 poss\u00edvel otimizar cada etapa do processo seletivo, garantindo n\u00e3o apenas contrata\u00e7\u00f5es mais acertadas, mas tamb\u00e9m um melhor alinhamento \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Insights Pr\u00e1ticos para sua Empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Neste epis\u00f3dio, voc\u00ea encontrar\u00e1 exemplos pr\u00e1ticos e, ainda, dicas de como usar dados a favor da sua gest\u00e3o de pessoas. Se voc\u00ea, portanto, busca melhorar o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da sua organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de criar uma cultura data-driven, ent\u00e3o n\u00e3o pode perder! Por isso, aperte o play e descubra como transformar a maneira como sua empresa contrata e, ao mesmo tempo, gerencia seus talentos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HOST: <\/strong><br>Leandro Marques &#8211; Coordenador de Marketing<br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leandro-marques-almeida\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leandro-marques-almeida<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Stefanie Medeiros &#8211; Coordenadora de BI<br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefaniemedeiros\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefaniemedeiros<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kelly Arnold &#8211; Head de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o e DEI&amp;P<br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kellycsarnold\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kellycsarnold\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u2702 <strong>CORTES DO METARH +Cast: <\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLCG_DQH30HwwfNQ9A76o6EI7UjNc9hGxh \">https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLCG_DQH30HwwfNQ9A76o6EI7UjNc9hGxh <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u260e \ud83d\udce7 Contato: marketing@metarh.com.br <\/p>\n\n\n\n<p><strong>REALIZA\u00c7\u00c3O: <\/strong><br>METARH +Humana <br><a href=\"https:\/\/www.metarh.com.br\">https:\/\/www.metarh.com.br<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Quer se candidatar para nossas vagas? <br><a href=\"https:\/\/www.metarh.selecty.com.br\">https:\/\/www.metarh.selecty.com.br<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/metarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"337\" src=\"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Rodameio-email-PIPE-solucoes-1024x337.jpg\" alt=\"METARH Consultoria de RH\" class=\"wp-image-16095\" srcset=\"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Rodameio-email-PIPE-solucoes-1024x337.jpg 1024w, https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Rodameio-email-PIPE-solucoes-300x99.jpg 300w, https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Rodameio-email-PIPE-solucoes-768x253.jpg 768w, https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Rodameio-email-PIPE-solucoes.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No novo epis\u00f3dio do \ud83c\udf99\ufe0fMETARH +Cast, vamos mergulhar em um tema essencial para o sucesso das empresas: como a an\u00e1lise de dados pode, de fato, transformar o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o de talentos. 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