{"id":2018,"date":"2020-04-06T14:38:36","date_gmt":"2020-04-06T17:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/metarh.com.br\/?p=2018"},"modified":"2026-01-16T16:46:38","modified_gmt":"2026-01-16T19:46:38","slug":"home-office-dicas-e-desafios-para-esse-momento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/home-office-dicas-e-desafios-para-esse-momento\/","title":{"rendered":"Home Office: Dicas e desafios para esse momento"},"content":{"rendered":"

Com a chegada do novo coronav\u00edrus (COVID \u2013 19) e a pandemia mundial que estamos enfrentando, muitas empresas se viram diante do Home Office como uma forma de evitar a prolifera\u00e7\u00e3o do v\u00edrus. O trabalho remoto \u00e9 uma pr\u00e1tica que j\u00e1 vinha sendo adotada por empresas mais arrojadas, mas ainda se trata de uma novidade para as mais tradicionais.<\/p>\n

Os benef\u00edcios envolvendo o Home Office s\u00e3o muitos, mas normalmente ter\u00edamos tempo para definir uma boa estrat\u00e9gia, levando em conta determinados cargos e colaboradores; por isso \u00e9 normal enfrentar algumas dificuldades.<\/p>\n

O desafio agora \u00e9 entender como uma empresa de primeira viagem pode mensurar resultados e gerenciar equipes a dist\u00e2ncia, levando em conta o cen\u00e1rio atual na sa\u00fade. E no outro lado, como eu, colaborador, posso me adaptar e manter a produtividade.<\/p>\n

Nesse artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 algumas dicas para manter o desempenho da sua equipe e garantir os melhores resultados poss\u00edveis.<\/p>\n

Como garantir o mesmo desempenho?<\/strong><\/h3>\n

Esse \u00e9 um dos principais desafios para ambas as partes. De um lado gestores que nunca gerenciaram uma equipe a dist\u00e2ncia, e do outro colaboradores que n\u00e3o sabem como agir trabalhando em casa. Ambos os casos precisam de aten\u00e7\u00e3o e paci\u00eancia, principalmente nesse momento.<\/p>\n

Mantenha a rotina<\/strong><\/h3>\n

Trabalhar de casa garante alguns benef\u00edcios envolvendo flexibilidade de hor\u00e1rios, mas tamb\u00e9m facilita a falta de controle com prazos e demandas. Uma dica importante \u00e9 se manter na rotina. Se prepare para o trabalho e siga os hor\u00e1rios normalmente, inclusive de pausas; isso faz com que o c\u00e9rebro continue trabalhando no mesmo ritmo impedindo que nossa aten\u00e7\u00e3o se volte para outros assuntos. Tamb\u00e9m \u00e9 importante deixar claro para os demais moradores que apesar de estar em casa voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 100% dispon\u00edvel; Isso fica um pouco mais complicado quando se tem crian\u00e7as na casa, por isso \u00e9 necess\u00e1rio que haja um entendimento entre os adultos para que ocorra o m\u00ednimo de interrup\u00e7\u00f5es. Se for apenas voc\u00ea e os pequenos, o jeito e dar atividades para que eles possam se entreter juntos. Al\u00e9m desse \u201ccombinado\u201d, uma boa dica \u00e9 definir um local privativo para que o trabalho possa fluir da melhor forma.<\/p>\n

Para os gestores o ideal \u00e9 manter as reuni\u00f5es com a equipe de forma digital, alinhar demandas e manter a comunica\u00e7\u00e3o como costumava ser feita de forma presencial. \u00c9 importante deixar claro para o colaborador que o trabalho remoto \u00e9 diferente do trabalho freelancer que possui autonomia para seguir sua pr\u00f3pria rotina.<\/p>\n

Use as ferramentas certas<\/strong><\/h3>\n

Manter a produtividade no home office exige n\u00e3o s\u00f3 disciplina, mas tamb\u00e9m o apoio da tecnologia certa. Por isso, vale conhecer algumas ferramentas para trabalho remoto<\/strong><\/a> que ajudam a organizar tarefas, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e otimizar a rotina \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n

A tecnologia \u00e9 uma forte aliada nesse processo. Utilizar ferramentas de gerenciamento de tarefas, como o Trello,<\/a>\u00a0pode ser uma boa alternativa para garantir o controle das atividades.<\/p>\n

Existem \u00f3timas op\u00e7\u00f5es, inclusive gratuitas, e com elas tanto os gestores como os colaboradores podem organizar as demandas por ordem de prioridade e definir prazos. Esse modelo de organiza\u00e7\u00e3o mais visual, com o uso de planners di\u00e1rios e check list,\u00a0<\/em>costuma ser bastante eficaz.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante manter uma comunica\u00e7\u00e3o clara, portanto use e abuse dos chats, \u00e1udios, v\u00eddeo chamadas…<\/p>\n

Confira:\u00a0<\/em><\/a>Trabalho Remoto: 7 Ferramentas para Videoconfer\u00eancias<\/em><\/a><\/span><\/p>\n

Existem muitas alternativas, por isso o ideal \u00e9 n\u00e3o for\u00e7ar uma adapta\u00e7\u00e3o. Trabalhe com as ferramentas mais familiares para cada colaborador. \u00c9 extremamente importante manter um canal de comunica\u00e7\u00e3o aberto; o aconselh\u00e1vel \u00e9 que cada equipe possua pontos focais para d\u00favidas e suporte.<\/p>\n

Cuidado com a cobran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n

\u00c9 normal que a dist\u00e2ncia gere inseguran\u00e7as sobre o desempenho, mas \u00e9 preciso manter a calma e analisar cada cen\u00e1rio.<\/p>\n

Nem sempre estar online significa estar produzindo, e isso tamb\u00e9m ocorre no presencial. A equipe precisa sentir que sua gest\u00e3o confia no trabalho que est\u00e1 sendo realizado, ent\u00e3o procure n\u00e3o cobrar o colaborador a cada minuto. Defina um relat\u00f3rio di\u00e1rio ou semanal para que o desempenho possa ser mensurado.<\/p>\n

Encontre algumas dicas sobre feedback com Gustavo Man\u00e7anares<\/em>\u00a0, Diretor de RH e Comunica\u00e7\u00e3o da Captalys; nosso convidado para um bate papo sobre Gest\u00e3o \u00c1gil.<\/em><\/a><\/span><\/p>\n

Por fim, tamb\u00e9m \u00e9 nossa responsabilidade cuidar para que o per\u00edodo de home office seja saud\u00e1vel. Lembre-se de n\u00e3o se cobrar tanto. Fa\u00e7a pequenas pausas durante o dia, procure n\u00e3o ficar sentado por muito tempo, continue conversando com seus colegas de trabalho…<\/p>\n

Se sentir bem \u00e9 importante em qualquer ambiente.<\/p>\n

Espero que esse material seja \u00fatil e contribua para que todos possamos enfrentar esse momento da melhor forma poss\u00edvel.<\/em><\/p>\n

Autor: <\/span>Lucas Vicente<\/a><\/span><\/p>\n

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Com a chegada do novo coronav\u00edrus (COVID \u2013 19) e a pandemia mundial que estamos enfrentando, muitas empresas se viram diante do Home Office como uma forma de evitar a prolifera\u00e7\u00e3o do v\u00edrus. 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