{"id":2563,"date":"2020-09-30T13:06:15","date_gmt":"2020-09-30T16:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/metarh.com.br\/?p=2563"},"modified":"2026-01-21T15:57:45","modified_gmt":"2026-01-21T18:57:45","slug":"acessibilidade-digital-importante-e-benefica-para-os-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metarh.com.br\/metarhnews\/acessibilidade-digital-importante-e-benefica-para-os-negocios\/","title":{"rendered":"Acessibilidade Digital: Importante e ben\u00e9fica para os neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"

Com a chegada da chamada \u201cEra Digital\u201d a tecnologia passou a ser parte do nosso cotidiano. Aos poucos sua presen\u00e7a deixou de ser apenas profissional e acad\u00eamica, ganhando espa\u00e7o tamb\u00e9m no entretenimento, e se integrando em \u00e1reas importantes do relacionamento humano.<\/p>\n

Quando comparamos o pr\u00e9 e p\u00f3s internet, por exemplo, \u00e9 comum afirmarmos que a tecnologia facilitou os processos e que, apesar de hoje se apresentar mais segmentada, promoveu em um primeiro momento a integra\u00e7\u00e3o social entre grupos, que antes eram separados por barreiras f\u00edsicas\/culturais que n\u00e3o existem no meio digital.<\/p>\n

Mas ser\u00e1 que podemos dizer que todos estamos usufruindo desses benef\u00edcios da mesma maneira? A Tecnologia de hoje \u00e9 acess\u00edvel para todos aqueles com acesso a ela?<\/p>\n

No M\u00eas da Inclus\u00e3o, e do Dia da Luta das Pessoas com Defici\u00eancia, campanhas do \u201cSetembro Verde\u201d incentivam a discuss\u00e3o sobre a inclus\u00e3o e os direitos da pessoa com defici\u00eancia na sociedade; entre eles, o direito ao acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es fornecidas em meios digitais.<\/p>\n

Neste artigo voc\u00ea encontrar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre acessibilidade digital, e seus benef\u00edcios para o universo PcD e para as empresas.<\/p>\n

O QUE \u00c9 ACESSIBILIDADE?<\/h3>\n

Antes de falarmos sobre a acessibilidade na tecnologia, \u00e9 importante refor\u00e7armos o significado do termo e sua import\u00e2ncia.<\/p>\n

Segundo o \u00faltimo censo do IBGE, realizado em 2010, \u00e9 estimado que no Brasil mais de 45 milh\u00f5es de pessoas possuem algum tipo de defici\u00eancia, ou grau de dificuldade, nas condi\u00e7\u00f5es pesquisadas; desse total, mais de 38 milh\u00f5es vivem em \u00e1reas urbanas.<\/p>\n

Esse n\u00famero corresponde a 23,9% da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Ou seja, mais de 45 milh\u00f5es de brasileiros podem encontrar dificuldades para realizarem processos presentes em nosso cotidiano; e \u00e9 aqui que entra a import\u00e2ncia da acessibilidade.<\/p>\n

Quando falamos de acessibilidade estamos falando tamb\u00e9m de equidade. A equidade se trata da promo\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es e direitos que atendam, de forma espec\u00edfica, as necessidades de cada indiv\u00edduo em um mesmo processo, possibilitando uma participa\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria e justa.<\/p>\n

A acessibilidade garante o acesso de pessoas, com ou sem defici\u00eancias, que possam apresentar dificuldades para ocupar\/participar do ambiente social.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ressaltar que acessibilidade \u00e9 Lei no Brasil. A Lei N\u00ba 10.098<\/a><\/span> garante direitos ao PcD sobre acessibilidade urbana e arquitet\u00f4nica, ao transporte, e a comunica\u00e7\u00e3o; tendo como refor\u00e7o o  <\/strong>Decreto N\u00ba 5296<\/a>.<\/span><\/p>\n

TECNOLOGIA ACESS\u00cdVEL<\/h3>\n

Ainda de acordo com os dados do IBGE, a porcentagem de pessoas com alguma defici\u00eancia empregadas no mercado de trabalho \u00e9 menor quando comparada a taxa de pessoas sem defici\u00eancias. 40,2% das pessoas com pelo menos uma das defici\u00eancias investigadas est\u00e3o empregadas com carteira assinada, contra 49,2% das pessoas sem defici\u00eancias.<\/p>\n

Podemos atribuir esse porcentual \u00e0s dificuldades e preconceitos que pessoas com defici\u00eancia encontram no mercado de trabalho. Essa dificuldade come\u00e7a ainda na busca pela oportunidade; mesmo com a Lei da Inclus\u00e3o, que torna obrigat\u00f3ria a acessibilidade em sites, no Brasil menos de 1% deles s\u00e3o totalmente acess\u00edveis, segundo dados obtidos pela BigDataCorp em parceria com Movimento Web para Todos.<\/p>\n

\u201c\u00c9 obrigat\u00f3ria a acessibilidade nos s\u00edtios da internet mantidos por empresas com sede ou representa\u00e7\u00e3o comercial no Pa\u00eds ou por \u00f3rg\u00e3os de governo, para uso da pessoa com defici\u00eancia, garantindo-lhe acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, conforme as melhores pr\u00e1ticas e diretrizes de acessibilidade adotadas internacionalmente.\u201d<\/em><\/p>\n

Essa falta de acessibilidade cria barreiras que dificultam a participa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho; j\u00e1 que grande parte dos processos seletivos se iniciam no espa\u00e7o digital. Esse cen\u00e1rio tamb\u00e9m se intensificou com a pandemia do COVID-19, que obrigou empresas e funcion\u00e1rios a utilizarem a tecnologia como principal meio de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento; fortalecendo sua presen\u00e7a desde processos seletivos a negocia\u00e7\u00f5es comerciais.<\/p>\n

Meta Tech: Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de profissionais para a \u00e1rea de tecnologia<\/span><\/a><\/p>\n

VANTAGENS PARA OS NEG\u00d3CIOS<\/h3>\n

A acessibilidade tamb\u00e9m garante benef\u00edcios para os neg\u00f3cios. Uma marca que trabalha a inclus\u00e3o est\u00e1 tamb\u00e9m promovendo a manuten\u00e7\u00e3o de uma reputa\u00e7\u00e3o positiva no mercado.<\/p>\n

Uma pesquisa realizada pela Samsung Brasil em parceria com a Bridge Research, mostrou que 85% dos entrevistados, homens e mulheres de 18 a 60 anos, apontam a diversidade como algo importante para a comunica\u00e7\u00e3o de uma empresa. O estudo tamb\u00e9m apontou a Inclus\u00e3o como o segundo tema mais lembrado pelos consumidores; cerca de 81% dos entrevistados.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a acessibilidade digital garante um aumento no tr\u00e1fego online; j\u00e1 que, um site inclusivo pode receber o acesso de milh\u00f5es de pessoas que possuem algum tipo de defici\u00eancia. Garantindo assim, um retorno positivo no rankeamento da marca dentro de sites de pesquisa.<\/p>\n

POR ONDE COME\u00c7AR<\/h3>\n

O primeiro passo para se tornar uma empresa mais inclusiva, dentro e fora do meio digital, \u00e9 buscando apoio. Existem diversas empresas no mercado, especializadas em diferentes \u00e1reas, que fornecem os recursos necess\u00e1rios para a inclus\u00e3o.<\/p>\n

Um bom exemplo de empresa parceira \u00e9 a HandTalk<\/a>. Fundada em 2012, a empresa fornece um int\u00e9rprete virtual de LIBRAS e um leitor de palavras para sites. Sua presen\u00e7a permite que as informa\u00e7\u00f5es disponibilizadas sejam traduzidas para LIBRAS, e tamb\u00e9m narradas por um sistema voz.<\/p>\n

Voc\u00ea pode conferir o Int\u00e9rprete de LIBRAS, Hugo, trabalhando aqui no nosso site.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Outro passo importante para a acessibilidade digital \u00e9 o uso de texto alternativo dentro das redes sociais. O movimento, iniciado pela hashtag #PraCegoVer, <\/em>busca apresentar uma descri\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados postados nas redes sociais, para que pessoas com alguma defici\u00eancia visual possam interpretar o conte\u00fado seguindo a \u00e1udio descri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Atualmente, a maioria das redes sociais como Instagram, LinkedIn, Facebook e Twitter, possuem um campo destinado para a inclus\u00e3o do texto alternativo em suas postagens.<\/p>\n

Outra forma simples, e eficaz, para as empresas que n\u00e3o sabem como come\u00e7ar a trabalhar a inclus\u00e3o, \u00e9 perguntando diretamente para um profissional PcD qual a melhor forma de tornar sua participa\u00e7\u00e3o na empresa mais acess\u00edvel. \u00c9 importante quebrar barreiras e tabus, e buscar o entendimento diretamente com aqueles que fazem parte do universo PcD. At\u00e9 porque, todas as pessoas, independente da sua defici\u00eancia, possuem necessidades espec\u00edficas, que podem n\u00e3o ser atendidas pela regra geral.<\/p>\n

Confira: Pessoas com Defici\u00eancia Visual e Processos Seletivos | Meta News #11<\/span><\/a><\/p>\n

N\u00e3o deixe a d\u00favida impedir o avan\u00e7o da inclus\u00e3o. A acessibilidade \u00e9 um direito e um dever. Busque apoio e incentive a inclus\u00e3o dentro e fora da sua empresa.<\/p>\n

Autor: <\/span>Lucas Vicente<\/a><\/p>\n

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