Como profissionais de RH, devemos ter um cuidado redobrado ao conduzirmos processos seletivos com pessoas com deficiência, mas ao contrário do que muita gente pensa, não para dar a eles um tratamento “especial”, mas sim, oferecer um processo digno, respeitoso e justo.
Por isso, nós iremos começar uma série de programas com o Tema: PcD´s e processos seletivos, começando pelas pessoas com deficiência visual. E para falar sobre esse assunto, trouxemos um time mais que gabaritado para darem as suas impressões a respeito da tratativa das empresas ao trabalharem com esse tipo de vagas:
Laísa Cardoso do canal Passe Adiante
Renata Fonseca do podcast Papo Acessível
Vanessa Bruna do canal Cego em Ação
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