O setor de Tecnologia passou por transformações profundas nos últimos anos, indo de um boom de contratações, especialmente entre 2019 e 2022, para a necessidade de reestruturação de times tech. Se antes a corrida era para contratar rapidamente e escalar equipes, hoje muitas organizações precisam rever estruturas, otimizar recursos e redefinir prioridades para se manterem…
Embora cada negócio tenha suas particularidades, alguns setores são especialmente afetados pelas altas demandas sazonais. O problema é que, mesmo sabendo que esses picos são recorrentes, muitas organizações ainda reagem a eles de forma improvisada. E é aí que o risco de erros, sobrecarga e perda de oportunidades crescem. Quer evitar esse cenário? Neste artigo,…
Se a escassez de talentos farmacêuticos tem afetado a sua operação, saiba que essa não é uma experiência isolada: segundo dados da AMS, o tempo médio de contratação no setor saltou de um dia inteiro, em 2023, para 44 dias. Como vamos mostrar a seguir, a falta de um recrutamento estruturado amplia ainda mais esse…
Que a legislação trabalhista brasileira é complexa, você provavelmente já sabe. Mas, quando falamos sobre a regulamentação de projetos temporários, a atenção por parte do RH precisa ser ainda maior. Em geral, contratar profissionais por curtos períodos envolve regras, prazos e responsabilidades específicas, que podem aumentar os riscos jurídicos para a empresa quando não há…
De modo geral, as habilidades valorizadas pelas empresas mudam de tempos em tempos, conforme novas demandas surgem no mercado. Por isso, a cada início de ano, vale a pena se atualizar sobre as competências da vez. Dessa forma, ao saber o que as empresas buscam, você pode começar 2026 com mais foco, direcionando seus esforços…
Produzir em grande volume, com agilidade e sem abrir mão da segurança é uma exigência diária na indústria de alimentos. Nesse sentido, manter esse padrão depende, em grande parte, de contratar os talentos certos. Escolher a pessoa errada pode colocar em risco o produto, o consumidor e a reputação da empresa. Por isso, especialmente nesse…
O avanço de tecnologias emergentes e a crescente preocupação com a segurança de dados têm pressionado as empresas a buscarem talentos em IA e cybersecurity para assegurar sua competitividade Entretanto, essa está longe de ser uma tarefa simples: além do desafio de encontrar pessoas candidatas qualificadas, há também a pressão por reduzir o tempo de…
A crescente escassez de talentos qualificados deixa cada vez mais claro que, em momentos de pico de demanda, apostar exclusivamente na contratação tradicional já não é a estratégia mais eficiente. Além de sobrecarregar o time de RH, seguir por esse caminho tende a alongar prazos, elevar custos e aumentar o risco de gargalos operacionais, justamente…
O investimento em P&D na indústria farmacêutica vem crescendo de forma consistente no Brasil e no mundo. No entanto, o aumento do orçamento destinado à Pesquisa & Desenvolvimento não garante, por si só, inovação sustentável. Nesse contexto, a partir do caso da Polilaminina e da análise do cenário global, este artigo discute os principais desafios…
A falta de gestão eficiente está entre os problemas que mais prejudicam a longevidade dos negócios. Afinal, sem direcionamentos e incentivos adequados, a queda no engajamento não demora a aparecer. Aqui, você vai conhecer esse e outros impactos da ausência de uma gestão de pessoas estruturada, além de conhecer caminhos práticos para evitar esses problemas…
