METARH +Cast #02: Mulheres na liderança
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METARH +Cast #02: Mulheres na liderança

Neste episódio, mergulharemos em uma discussão crucial sobre “Mulheres na Liderança”. Acompanhe este bate-papo significativo com três mulheres excepcionais que compartilham suas jornadas, experiências e perspectivas. Prepare-se para uma conversa inspiradora com Beca Leite (Business and People Director), Daniela Fogaça (Advogada) e Kelly Arnold (Coordenadora de DE&IP / R&S) sobre o papel das mulheres no…

11 dicas para se sair bem no primeiro estágio
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11 dicas para se sair bem no primeiro estágio

A chegada do primeiro estágio é um daqueles momentos esperados com grande entusiasmo pelos universitários. Afinal, mais do que marcar a entrada no mundo do trabalho, ele representa uma fase importante de aprendizado prático e desenvolvimento de habilidades. Esse contato inicial com as responsabilidades profissionais pode resultar em relações duradouras, boas recomendações e um alicerce…

Cultura antirracista: a importância de promover a diversidade racial nas empresas
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Cultura antirracista: a importância de promover a diversidade racial nas empresas

A diversidade racial é uma força poderosa, capaz de impulsionar a inovação, a criatividade e o sucesso nas empresas. No entanto, ela só se torna verdadeiramente potente quando é acompanhada por uma cultura inclusiva, equitativa e, acima de tudo, antirracista. Mais do que simplesmente formar uma equipe diversa, é preciso comprometer-se com a criação de…

A importância de grupos de afinidade para o fortalecimento da cultura inclusiva
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A importância de grupos de afinidade para o fortalecimento da cultura inclusiva

Você sabia que os grupos de afinidade figuram, hoje, entre as ações mais recorrentes dos programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) das organizações?  Para se ter uma ideia, uma pesquisa realizada pela revista HSM Management junto a 45 empresas brasileiras de grande porte, incluindo nomes como Natura, Carrefour, QuintoAndar, e Ambev, revelou que 70%…

METARH +Cast #01: Mão de Obra Terceira ou Temporária?
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METARH +Cast #01: Mão de Obra Terceira ou Temporária?

Neste episódio do METARH +Cast, a gente põe o papo em dia sobre Mão de Obra Terceira ou Temporária! Junte-se a Leandro Marques, Coordenador de Marketing, e aos colegas incríveis, Luiz Henrique, Head Comercial, e Paulo Henrique, Head das Operações Administrativas. Nós falamos das vantagens, desvantagens, e das histórias vividas por empresas na hora de…

Rage applying: entenda essa nova expressão corporativa
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Rage applying: entenda essa nova expressão corporativa

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, é comum que as emoções fiquem à flor da pele uma hora ou outra. A pressão por resultados, prazos apertados e as demandas constantes podem levar qualquer pessoa a se sentir estressada e é justamente neste contexto que o rage applying surge. Depois de…

METARH conquista Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar

METARH conquista Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar

Com muito orgulho e gratidão, compartilhamos que a METARH foi reconhecida como uma das empresas de pequeno porte destacadas no Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar 2023. Lugares incríveis são feitos por pessoas incríveis. Dito isso, oferecemos esse prêmio para todas as pessoas colaboradoras da nossa empresa, cada talento que ajuda a tornar nosso ambiente de…

Transição de carreira: como e por onde começar?

Transição de carreira: como e por onde começar?

Uma pesquisa realizada pelo instituto ADP Research, em 2022, revelou que 4 em cada 5 brasileiros consideram mudar de emprego. Entre eles, estão desde aqueles que querem apenas migrar de empresa até quem busca por uma transição de carreira completa. Embora ambas as situações sempre tenham existido, parece que os últimos anos as tornaram especialmente comuns. Em parte,…

Saúde Mental e Liderança: Cuidando do Bem-Estar de Líderes
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Saúde Mental e Liderança: Cuidando do Bem-Estar de Líderes

Muito se fala sobre o impacto da liderança no bem-estar geral das pessoas colaboradoras. Mas, em boa parte dos casos, um ponto-chave desta equação é deixado de lado: para conseguir promover saúde mental, as lideranças também precisam estar mentalmente saudáveis. Embora uma pesquisa realizada pela Vittude, em 2023, tenha revelado que os líderes apresentam menos…

Saúde mental no RH: como preservar o bem-estar dos profissionais da área 
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Saúde mental no RH: como preservar o bem-estar dos profissionais da área 

O departamento de Recursos Humanos é um dos grandes responsáveis por zelar pela saúde mental e física das pessoas colaboradoras. Mas, enquanto os profissionais da área se desdobram para dar conta das múltiplas tarefas envolvidas nesta missão, muitas vezes o próprio bem-estar e saúde mental no RH são negligenciados. Segundo uma pesquisa inédita da Flash…