Encontrar um profissional com as competências técnicas necessárias para desempenhar a função é um passo importante, mas não se engane: isso, por si só, não é suficiente para garantir uma contratação assertiva. De modo geral, o desempenho de uma pessoa não depende apenas do que ela sabe fazer, mas também de como suas habilidades se…
O Outubro Rosa coloca a prevenção do câncer de mama em evidência e abre espaço para uma conversa que pode ir muito além da campanha: a importância de promover a saúde preventiva nas empresas durante todo o ano. Afinal, cuidar das pessoas colaboradoras não deve se resumir a ações pontuais. O verdadeiro desafio está em…
Você sabia que 48% das pessoas perdem o interesse em uma vaga quando não recebem qualquer retorno em até sete dias após a candidatura? Esse dado, divulgado pela Talentech, ajuda a ilustrar o papel da Experiência do Candidato. Neste artigo, você vai entender por que esse tema ganhou tanta relevância nos últimos anos e como…
Você sabia que as empresas levam, em média, 42 dias para contratar? Segundo a SHRM, o custo dessa espera pode chegar a US$ 4,5 mil por posição. Mas, o valor financeiro é apenas a ponta do iceberg quando uma vaga em aberto se prolonga por semanas. Quando um processo seletivo se estende por muito tempo,…
Se a sua empresa sente que precisa melhorar a qualidade das contratações, talvez o problema esteja surgindo bem antes da divulgação da vaga. Em muitos casos, a causa está na falta de alinhamento entre RH e liderança. Uma conversa clara entre o recrutador e o gestor da área é um dos pontos que define se…
Você sabia que 65% dos recrutadores já adotam Inteligência Artificial no recrutamento? Em contrapartida, 66% dos adultos nos EUA afirmam que evitariam se candidatar a vagas em empresas que utilizam IA em seus processos seletivos. Esse cenário, no entanto, mostra bem em que pé estamos: o uso da tecnologia já é realidade para a maioria…
O cenário de escassez de talentos na indústria farmacêutica tem colocado o crescimento do setor em risco. E, quanto maior a demanda por profissionais altamente especializados, mais desafiador o cenário se torna. Mas por que algumas posições são tão difíceis de preencher? E, o mais importante, o que as organizações podem fazer para garantir equipes…
Muito se fala sobre o quanto o RH operacional está ficando no passado para dar lugar a uma atuação mais estratégica. Mas a verdade é que, em boa parte do mercado, essa mudança ainda caminha a passos lentos. Se, aí na sua empresa, o time de RH ainda passa a maior parte do tempo apagando…
Embora cada negócio tenha suas particularidades, alguns setores são especialmente afetados pelas altas demandas sazonais. O problema é que, mesmo sabendo que esses picos são recorrentes, muitas organizações ainda reagem a eles de forma improvisada. E é aí que o risco de erros, sobrecarga e perda de oportunidades crescem. Quer evitar esse cenário? Neste artigo,…
Se a escassez de talentos farmacêuticos tem afetado a sua operação, saiba que essa não é uma experiência isolada: segundo dados da AMS, o tempo médio de contratação no setor saltou de um dia inteiro, em 2023, para 44 dias. Como vamos mostrar a seguir, a falta de um recrutamento estruturado amplia ainda mais esse…
