Se a sua empresa valoriza a diversidade, este é o momento de fortalecer um ambiente de trabalho seguro para as mulheres. O Agosto Lilás pode ser o ponto de partida dessa mudança. A campanha nacional de conscientização pelo fim da violência contra a mulher vai além de um tema de interesse público. Ela também convida…
A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) é um dos principais pilares da inclusão no mercado de trabalho brasileiro. Além disso, ela também representa uma oportunidade estratégica para empresas que desejam fortalecer a diversidade, ampliar a inovação e promover ambientes corporativos mais humanos.Assim, neste artigo, você vai entender exatamente o que a lei…
Seu RH já parou para pensar em como a tecnologia e a diversidade podem caminhar juntas para promover ambientes de trabalho mais inclusivos para pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero? O Mês do Orgulho LGBTQIAPN+ passou, mas a urgência por ambientes mais diversos e inclusivos continua. Estamos aqui para mostrar que…
O Dia Internacional da Luta contra a LGBT+fobia, celebrado em 17 de maio, é uma data importante para as organizações comprometidas em cultivar uma cultura organizacional inclusiva. Isso porque, mais do que um marco simbólico, ela reforça a urgência em promover ambientes de trabalho seguros e acolhedores para todas as pessoas, independentemente de sua orientação…
Você não precisa ir muito longe para perceber que o mercado de trabalho ainda tem muito a melhorar quando o assunto é criar uma cultura inclusiva para mães. Um estudo de 2023, por exemplo, revelou que mais da metade das mulheres (56,4%) já foi demitida ou conhece outra mulher que foi desligada após voltar da…
A inclusão de autistas no trabalho ainda é um tema recente, mas que vem ganhando mais força a cada ano. Um bom exemplo desse avanço é a Lei 14.992/24, que foi sancionada em outubro do ano passado para ampliar as oportunidades de emprego e garantir a acessibilidade para esse grupo. Com o Dia Mundial da…
As mulheres no mercado vem ganhando cada vez mais protagonismo no mundo corporativo, mas ainda carregam desafios históricos, equilibrando carreira, vida pessoal e as pressões sociais que muitas vezes recaem sobre elas. Apesar disso, continuam transformando o ambiente de trabalho, liderando mudanças e abrindo portas para as próximas gerações. Neste episódio especial do 🎙️METARH +Cast,…
Desde 2004, o dia 29 de janeiro é marcado pela comemoração do Dia Nacional da Visibilidade Trans – um importante marco na luta contra a transfobia. Embora o apoio à comunidade deva ser uma preocupação contínua, essa data oferece uma oportunidade extra para as organizações buscarem maneiras de construir ambientes mais inclusivos. Como o Onboarding…
Neste novo episódio do 🎙️METARH +Cast, vamos explorar um tema que, atualmente, é essencial para a saúde organizacional e o bem-estar dos colaboradores: o Burnout. Afinal de contas, o esgotamento físico e emocional, característico dessa condição, representa um desafio crescente para empresas modernas. Então, como as áreas de Gestão de Pessoas podem atuar de forma…
Quem pensa que “idosos” e “mercado de trabalho” são dois termos que não podem coexistir em uma mesma frase está muito enganado. Felizmente, a experiência e sabedoria trazidas pela maturidade estão sendo altamente valorizadas pelas empresas. As pessoas 60+, que antes eram vistas como parte de um grupo mais passivo em termos de atividade profissional,…
