Agosto já começou e, com ele, chega uma pergunta que toda liderança deveria estar fazendo: o planejamento de equipes da minha empresa está pronto para encarar os desafios dos próximos meses? Entre metas agressivas de fechamento de ano, picos sazonais de demanda e maior pressão por resultado, é nesse período que a operação mostra se…
Fazer uma boa gestão de demandas variáveis é o que separa as empresas capazes de aproveitar ao máximo as oportunidades do mercado daquelas que sempre terminam sobrecarregadas ou subutilizadas. Se você quer fazer parte do primeiro grupo, o primeiro passo é entender o que mais impacta os resultados do negócio nesses cenários. Um dos principais…
Sua empresa já conta com uma operação logística sob demanda ou ainda mantém estruturas de equipe rígidas, que não acompanham o ritmo das flutuações de pedidos? Se a resposta for a primeira opção, chegou o momento de entender como evoluir para um modelo mais flexível, que evite tanto a sobrecarga nos períodos de pico quanto…
A indústria de alimentos no Brasil é muito mais do que uma engrenagem produtiva: ela representa, atualmente, 10,8% do PIB nacional e emprega mais de 2 milhões de pessoas de forma direta. À medida que o setor cresce, a gestão das pessoas também se torna mais complexa. Afinal, são elas que sustentam toda a operação….
Muito se fala sobre o quanto o RH operacional está ficando no passado para dar lugar a uma atuação mais estratégica. Mas a verdade é que, em boa parte do mercado, essa mudança ainda caminha a passos lentos. Se, aí na sua empresa, o time de RH ainda passa a maior parte do tempo apagando…
Embora cada negócio tenha suas particularidades, alguns setores são especialmente afetados pelas altas demandas sazonais. O problema é que, mesmo sabendo que esses picos são recorrentes, muitas organizações ainda reagem a eles de forma improvisada. E é aí que o risco de erros, sobrecarga e perda de oportunidades crescem. Quer evitar esse cenário? Neste artigo,…
Que a legislação trabalhista brasileira é complexa, você provavelmente já sabe. Mas, quando falamos sobre a regulamentação de projetos temporários, a atenção por parte do RH precisa ser ainda maior. Em geral, contratar profissionais por curtos períodos envolve regras, prazos e responsabilidades específicas, que podem aumentar os riscos jurídicos para a empresa quando não há…
Produzir em grande volume, com agilidade e sem abrir mão da segurança é uma exigência diária na indústria de alimentos. Nesse sentido, manter esse padrão depende, em grande parte, de contratar os talentos certos. Escolher a pessoa errada pode colocar em risco o produto, o consumidor e a reputação da empresa. Por isso, especialmente nesse…
A crescente escassez de talentos qualificados deixa cada vez mais claro que, em momentos de pico de demanda, apostar exclusivamente na contratação tradicional já não é a estratégia mais eficiente. Além de sobrecarregar o time de RH, seguir por esse caminho tende a alongar prazos, elevar custos e aumentar o risco de gargalos operacionais, justamente…
O início do ano costuma ser visto como o momento ideal para acelerar decisões de contratação. Afinal, orçamentos aprovados, metas definidas e a pressão por resultados criam um cenário propício para a abertura de novas vagas. Ainda assim, surge uma dúvida importante: esses movimentos estão sendo conduzidos com a estratégia que realmente merecem? Mais do…
