Sua empresa já conta com uma operação logística sob demanda ou ainda mantém estruturas de equipe rígidas, que não acompanham o ritmo das flutuações de pedidos? Se a resposta for a primeira opção, chegou o momento de entender como evoluir para um modelo mais flexível, que evite tanto a sobrecarga nos períodos de pico quanto…
A indústria de alimentos no Brasil é muito mais do que uma engrenagem produtiva: ela representa, atualmente, 10,8% do PIB nacional e emprega mais de 2 milhões de pessoas de forma direta. À medida que o setor cresce, a gestão das pessoas também se torna mais complexa. Afinal, são elas que sustentam toda a operação….
Muito se fala sobre o quanto o RH operacional está ficando no passado para dar lugar a uma atuação mais estratégica. Mas a verdade é que, em boa parte do mercado, essa mudança ainda caminha a passos lentos. Se, aí na sua empresa, o time de RH ainda passa a maior parte do tempo apagando…
Embora cada negócio tenha suas particularidades, alguns setores são especialmente afetados pelas altas demandas sazonais. O problema é que, mesmo sabendo que esses picos são recorrentes, muitas organizações ainda reagem a eles de forma improvisada. E é aí que o risco de erros, sobrecarga e perda de oportunidades crescem. Quer evitar esse cenário? Neste artigo,…
Que a legislação trabalhista brasileira é complexa, você provavelmente já sabe. Mas, quando falamos sobre a regulamentação de projetos temporários, a atenção por parte do RH precisa ser ainda maior. Em geral, contratar profissionais por curtos períodos envolve regras, prazos e responsabilidades específicas, que podem aumentar os riscos jurídicos para a empresa quando não há…
Produzir em grande volume, com agilidade e sem abrir mão da segurança é uma exigência diária na indústria de alimentos. Nesse sentido, manter esse padrão depende, em grande parte, de contratar os talentos certos. Escolher a pessoa errada pode colocar em risco o produto, o consumidor e a reputação da empresa. Por isso, especialmente nesse…
A crescente escassez de talentos qualificados deixa cada vez mais claro que, em momentos de pico de demanda, apostar exclusivamente na contratação tradicional já não é a estratégia mais eficiente. Além de sobrecarregar o time de RH, seguir por esse caminho tende a alongar prazos, elevar custos e aumentar o risco de gargalos operacionais, justamente…
O início do ano costuma ser visto como o momento ideal para acelerar decisões de contratação. Afinal, orçamentos aprovados, metas definidas e a pressão por resultados criam um cenário propício para a abertura de novas vagas. Ainda assim, surge uma dúvida importante: esses movimentos estão sendo conduzidos com a estratégia que realmente merecem? Mais do…
Neste episódio do 🎙️METARH +Cast, desvendamos o universo da mão de obra terceirizada e temporária, abordando desafios e soluções estratégicas para empresas que buscam eficiência e segurança na gestão de pessoas. Com a participação de especialistas jurídicos, discutimos as principais diferenças entre terceirizados, temporários e CLT, além de como estruturar contratações que realmente agreguem valor ao negócio. Se sua empresa precisa otimizar processos de contratação sem comprometer a conformidade legal, este episódio é imperdível! Aperte o play e descubra insights práticos para transformar sua gestão de mão de obra!
Nos últimos anos, a terceirização conquistou seu lugar como peça-chave nas estratégias operacionais das organizações. Tanto que 80% das empresas brasileiras já utilizam esse modelo em algum setor ou atividade, segundo dados da CNI. Essa adesão expressiva não é mera coincidência, mas um reflexo direto dos inúmeros benefícios que a terceirização oferece, desde a otimização…
