Você sabia que 48% das pessoas perdem o interesse em uma vaga quando não recebem qualquer retorno em até sete dias após a candidatura? Esse dado, divulgado pela Talentech, ajuda a ilustrar o papel da Experiência do Candidato. Neste artigo, você vai entender por que esse tema ganhou tanta relevância nos últimos anos e como…
Você sabia que as empresas levam, em média, 42 dias para contratar? Segundo a SHRM, o custo dessa espera pode chegar a US$ 4,5 mil por posição. Mas, o valor financeiro é apenas a ponta do iceberg quando uma vaga em aberto se prolonga por semanas. Quando um processo seletivo se estende por muito tempo,…
Agosto já começou e, com ele, chega uma pergunta que toda liderança deveria estar fazendo: o planejamento de equipes da minha empresa está pronto para encarar os desafios dos próximos meses? Entre metas agressivas de fechamento de ano, picos sazonais de demanda e maior pressão por resultado, é nesse período que a operação mostra se…
Fazer uma boa gestão de demandas variáveis é o que separa as empresas capazes de aproveitar ao máximo as oportunidades do mercado daquelas que sempre terminam sobrecarregadas ou subutilizadas. Se você quer fazer parte do primeiro grupo, o primeiro passo é entender o que mais impacta os resultados do negócio nesses cenários. Um dos principais…
Sua empresa já conta com uma operação logística sob demanda ou ainda mantém estruturas de equipe rígidas, que não acompanham o ritmo das flutuações de pedidos? Se a resposta for a primeira opção, chegou o momento de entender como evoluir para um modelo mais flexível, que evite tanto a sobrecarga nos períodos de pico quanto…
A indústria de alimentos no Brasil é muito mais do que uma engrenagem produtiva: ela representa, atualmente, 10,8% do PIB nacional e emprega mais de 2 milhões de pessoas de forma direta. À medida que o setor cresce, a gestão das pessoas também se torna mais complexa. Afinal, são elas que sustentam toda a operação….
Muito se fala sobre o quanto o RH operacional está ficando no passado para dar lugar a uma atuação mais estratégica. Mas a verdade é que, em boa parte do mercado, essa mudança ainda caminha a passos lentos. Se, aí na sua empresa, o time de RH ainda passa a maior parte do tempo apagando…
Embora cada negócio tenha suas particularidades, alguns setores são especialmente afetados pelas altas demandas sazonais. O problema é que, mesmo sabendo que esses picos são recorrentes, muitas organizações ainda reagem a eles de forma improvisada. E é aí que o risco de erros, sobrecarga e perda de oportunidades crescem. Quer evitar esse cenário? Neste artigo,…
Que a legislação trabalhista brasileira é complexa, você provavelmente já sabe. Mas, quando falamos sobre a regulamentação de projetos temporários, a atenção por parte do RH precisa ser ainda maior. Em geral, contratar profissionais por curtos períodos envolve regras, prazos e responsabilidades específicas, que podem aumentar os riscos jurídicos para a empresa quando não há…
Produzir em grande volume, com agilidade e sem abrir mão da segurança é uma exigência diária na indústria de alimentos. Nesse sentido, manter esse padrão depende, em grande parte, de contratar os talentos certos. Escolher a pessoa errada pode colocar em risco o produto, o consumidor e a reputação da empresa. Por isso, especialmente nesse…
