Diversidade cultural: o que é, importância e como promover nas empresas
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Diversidade cultural: o que é, importância e como promover nas empresas

No dia 21 de maio é celebrado o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento, uma data estabelecida pela ONU para reconhecer a riqueza das culturas ao redor do mundo e destacar a importância delas para a sociedade como um todo. Considerada a força motriz que impulsiona a inovação, a criatividade…

Como combater a homofobia, bifobia e transfobia nas empresas?
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Como combater a homofobia, bifobia e transfobia nas empresas?

Apesar dos avanços significativos na luta pelos direitos da comunidade LGBTQIAPN+, a homofobia, bifobia e transfobia ainda persistem em muitos locais de trabalho ao redor do mundo. Para se ter uma ideia, um levantamento realizado pelo LinkedIn, em 2022, revelou que quatro em cada dez pessoas LGBTQIAPN+ já enfrentaram discriminação em seu ambiente profissional. O…

Autismo e carreira: 8 áreas promissoras para pessoas autistas
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Autismo e carreira: 8 áreas promissoras para pessoas autistas

Nos últimos anos, temos testemunhado um avanço importante na conscientização sobre o autismo. E, felizmente, esse movimento também tem ajudado a ampliar a compreensão das empresas sobre o potencial das pessoas autistas. Apesar dos desafios específicos relacionados à comunicação e interação social que o Transtorno do Espectro Autista (TEA) traz consigo, é inegável que as…

METARH +Cast #05: Inclusão e Oportunidades para Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho
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METARH +Cast #05: Inclusão e Oportunidades para Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho

Bem-vindos ao mais recente episódio do METARH +Cast, onde exploramos o tema “Inclusão e Oportunidades para Pessoas com Deficiência”. Neste episódio, Luke Vicente, seu host, recebe Laura Ribeiro, profissional de Recrutameto e Seleção e Rozy Costa, Massoterapeuta e deficiente visual, para uma conversa profunda e esclarecedora sobre este assunto crucial. No decorrer do episódio, discutimos…

Síndrome de Down: Como apoiar a inclusão no mercado de trabalho
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Síndrome de Down: Como apoiar a inclusão no mercado de trabalho

O Dia Mundial da Síndrome de Down, comemorado no dia 21 de março, representa uma oportunidade valiosa para promover a conscientização e quebrar estigmas sociais a respeito desta condição genética.  Como parte do compromisso da METARH em apoiar essa causa, hoje estamos aqui para debater um dos principais desafios que as pessoas com a trissomia do cromossomo…

Liderança feminina: a importância da diversidade de gênero em cargos de gestão
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Liderança feminina: a importância da diversidade de gênero em cargos de gestão

Apesar dos avanços notáveis em relação à presença das mulheres no mercado de trabalho, o desafio de ampliar a liderança feminina nas empresas permanece em evidência. As pesquisas mais recentes sobre o tema trazem consigo um sabor agridoce: ao mesmo tempo em que revelam o crescimento da participação feminina em cargos de liderança, elas também…

Visibilidade Trans: 5 formas de promover a inclusão no mercado de trabalho
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Visibilidade Trans: 5 formas de promover a inclusão no mercado de trabalho

No dia 29 de janeiro, o Brasil comemora o Dia Nacional da Visibilidade Trans, uma data que existe desde 2004 não apenas para celebrar a existência de pessoas travestis e transexuais, mas também para chamar a atenção da sociedade para as reivindicações dessa comunidade. Dentre as diversas questões que ganham evidência nesta época, a inserção…

8 tendências em Diversidade, Equidade e Inclusão para 2024
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8 tendências em Diversidade, Equidade e Inclusão para 2024

A criação de culturas organizacionais mais diversas e inclusivas cresceu bastante nos últimos anos. Mas, ainda que avanços importantes tenham sido alcançados, há sempre novas tendências em diversidade, equidade e inclusão despontando no horizonte.  É importante dizer que essas tendências não surgem do absoluto nada: elas são um reflexo direto das dinâmicas sociais, das novas…

METARH +Cast #03: Um olhar para a DIVERSIDADE nas empresas.
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METARH +Cast #03: Um olhar para a DIVERSIDADE nas empresas.

Você está pronto para uma conversa transformadora sobre diversidade e inclusão no mundo corporativo? 🌐✨ Junte-se a nós no METARH +Cast para o episódio especial: “Trilhando Mais: Um Olhar para Diversidade nas Empresas”. Leandro, Kelly Arnold, Luke Vicente e o nosso convidado, direto do LinkedIn, Edi Moura conduzem uma conversa profunda pelos desafios e soluções…

METARH é reconhecida com Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo
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METARH é reconhecida com Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura de São Paulo

Pelo segundo ano consecutivo, a METARH entra para a lista de empresas reconhecidas pelo Selo de Direitos Humanos e Diversidade, promovido anualmente pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo. Em sua sexta edição, o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, que este ano apresentou o tema “Caminhos Abertos, tem validade de doze…