Nos últimos anos, temos testemunhado um avanço importante na conscientização sobre o autismo. E, felizmente, esse movimento também tem ajudado a ampliar a compreensão das empresas sobre o potencial das pessoas autistas. Apesar dos desafios específicos relacionados à comunicação e interação social que o Transtorno do Espectro Autista (TEA) traz consigo, é inegável que as…
Bem-vindos ao mais recente episódio do METARH +Cast, onde exploramos o tema “Inclusão e Oportunidades para Pessoas com Deficiência”. Neste episódio, Luke Vicente, seu host, recebe Laura Ribeiro, profissional de Recrutameto e Seleção e Rozy Costa, Massoterapeuta e deficiente visual, para uma conversa profunda e esclarecedora sobre este assunto crucial. No decorrer do episódio, discutimos…
O Dia Mundial da Síndrome de Down, comemorado no dia 21 de março, representa uma oportunidade valiosa para promover a conscientização e quebrar estigmas sociais a respeito desta condição genética. Como parte do compromisso da METARH em apoiar essa causa, hoje estamos aqui para debater um dos principais desafios que as pessoas com a trissomia do cromossomo…
Apesar dos avanços notáveis em relação à presença das mulheres no mercado de trabalho, o desafio de ampliar a liderança feminina nas empresas permanece em evidência. As pesquisas mais recentes sobre o tema trazem consigo um sabor agridoce: ao mesmo tempo em que revelam o crescimento da participação feminina em cargos de liderança, elas também…
No dia 29 de janeiro, o Brasil comemora o Dia Nacional da Visibilidade Trans, uma data que existe desde 2004 não apenas para celebrar a existência de pessoas travestis e transexuais, mas também para chamar a atenção da sociedade para as reivindicações dessa comunidade. Dentre as diversas questões que ganham evidência nesta época, a inserção…
A criação de culturas organizacionais mais diversas e inclusivas cresceu bastante nos últimos anos. Mas, ainda que avanços importantes tenham sido alcançados, há sempre novas tendências em diversidade, equidade e inclusão despontando no horizonte. É importante dizer que essas tendências não surgem do absoluto nada: elas são um reflexo direto das dinâmicas sociais, das novas…
Você está pronto para uma conversa transformadora sobre diversidade e inclusão no mundo corporativo? 
Junte-se a nós no METARH +Cast para o episódio especial: “Trilhando Mais: Um Olhar para Diversidade nas Empresas”. Leandro, Kelly Arnold, Luke Vicente e o nosso convidado, direto do LinkedIn, Edi Moura conduzem uma conversa profunda pelos desafios e soluções…
Pelo segundo ano consecutivo, a METARH entra para a lista de empresas reconhecidas pelo Selo de Direitos Humanos e Diversidade, promovido anualmente pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo. Em sua sexta edição, o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, que este ano apresentou o tema “Caminhos Abertos, tem validade de doze…
Os líderes são os principais disseminadores da cultura de uma empresa. Não por acaso, é quase inimaginável discutir o combate ao racismo no ambiente de trabalho sem abordar a importância da liderança inclusiva. Para que as organizações abracem a diversidade racial, garantindo segurança, acolhimento e igualdade de oportunidades para pessoas pretas, um dos primeiros passos…
Neste episódio, mergulharemos em uma discussão crucial sobre “Mulheres na Liderança”. Acompanhe este bate-papo significativo com três mulheres excepcionais que compartilham suas jornadas, experiências e perspectivas. Prepare-se para uma conversa inspiradora com Beca Leite (Business and People Director), Daniela Fogaça (Advogada) e Kelly Arnold (Coordenadora de DE&IP / R&S) sobre o papel das mulheres no…
