O engajamento das pessoas colaboradoras é fundamental para o sucesso das empresas e está diretamente ligado à rotatividade de pessoal. Você sabia que mais de 60% dos trabalhadores brasileiros não estão engajados? Neste artigo, vamos explorar como fortalecer esse vínculo e reduzir o turnover de forma sustentável. Descubra os principais fatores que fazem as pessoas quererem permanecer em uma empresa e as práticas de gestão que podem transformar o ambiente de trabalho. Venha entender como criar um espaço onde o engajamento floresce e a rotatividade se torna uma preocupação do passado!

O início do ano é marcado por uma campanha cada vez mais relevante: o Janeiro Branco, mês de conscientização sobre saúde mental e emocional. Em um contexto onde “ansiedade” foi eleita pelos brasileiros e brasileiras como a palavra que melhor definiu o ano de 2024, nunca foi tão necessário refletir e falar abertamente sobre o…