A contratação de profissionais de Tecnologia, especialmente em posições sênior, se tornou um dos maiores desafios das empresas diante da escassez de talentos, da alta concorrência e das rápidas mudanças do setor. Nesse cenário, o Hunting de TI surge como uma estratégia altamente eficaz para atrair e engajar profissionais qualificados, inclusive aqueles que não estão…
No passado, os líderes C-level concentravam sua atuação quase exclusivamente na gestão de negócios. Hoje, porém, esses executivos assumem uma liderança mais estratégica, humana e integrada. Neste artigo, você vai entender o que mudou, por que o C-level deixou de atuar apenas como gestor tradicional e quais competências sustentam essa nova forma de liderar. O…
O engajamento das pessoas colaboradoras é fundamental para o sucesso das empresas e está diretamente ligado à rotatividade de pessoal. Você sabia que mais de 60% dos trabalhadores brasileiros não estão engajados? Neste artigo, vamos explorar como fortalecer esse vínculo e reduzir o turnover de forma sustentável. Descubra os principais fatores que fazem as pessoas quererem permanecer em uma empresa e as práticas de gestão que podem transformar o ambiente de trabalho. Venha entender como criar um espaço onde o engajamento floresce e a rotatividade se torna uma preocupação do passado!
O recrutamento e a seleção de profissionais para vagas de tecnologia , o chamado Tech Hiring, continuam desafiando muitas empresas, líderes e equipes de RH. Entretanto, há um fator que pode mudar esse cenário e aumentar a atratividade da sua empresa para talentos qualificados: investir em um bom Candidate Experience, ou, em português: Experiência da…
A escassez de profissionais qualificados, somada ao aumento da competitividade global, vem tornando as estratégias de atração de talentos tech cada vez mais necessárias e desafiadoras para o RH. Além disso, para formar equipes de TI sólidas nos dias de hoje, já não basta apenas oferecer um bom salário. É preciso construir uma proposta de…
Talvez você ainda não tenha ouvido falar em Skill Flux, mas com certeza já sente seus efeitos no dia a dia. Afinal, as rápidas mudanças nas demandas por habilidades são um fenômeno difícil de ignorar. Hoje, quando uma empresa contrata um novo talento, não dá mais para assumir que as competências exigidas para a função…
A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) é um dos principais pilares da inclusão no mercado de trabalho brasileiro. Além disso, ela também representa uma oportunidade estratégica para empresas que desejam fortalecer a diversidade, ampliar a inovação e promover ambientes corporativos mais humanos.Assim, neste artigo, você vai entender exatamente o que a lei…
A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou um dos temas mais discutidos nos últimos anos. E, nesse cenário, um novo fenômeno tem ganhado atenção de líderes e profissionais de RH: o Burnon.Apesar de ter relação com o Burnout, o Burnon apresenta características próprias, é mais difícil de identificar e costuma afetar profissionais que…
O déficit de profissionais de tecnologia no Brasil cresceu significativamente, e esse cenário tornou o papel do Tech Recruiter ainda mais estratégico. Afinal, esse especialista é responsável por conectar empresas aos melhores talentos de TI em um mercado competitivo, acelerado e em constante transformação. Neste artigo, você vai entender por que esse profissional se tornou…
Nem todo crescimento profissional precisa, necessariamente, levar a um cargo de liderança. Nesse contexto, o modelo de carreira em Y surge como uma alternativa estratégica para quem deseja evoluir sem abrir mão da especialização técnica. Ao longo deste artigo, você vai entender como funciona a carreira em Y, quais caminhos ela oferece e por que…
