A contratação de profissionais de Tecnologia, especialmente em posições sênior, se tornou um dos maiores desafios das empresas diante da escassez de talentos, da alta concorrência e das rápidas mudanças do setor. Nesse cenário, o Hunting de TI surge como uma estratégia altamente eficaz para atrair e engajar profissionais qualificados, inclusive aqueles que não estão…
O recrutamento e a seleção de profissionais para vagas de tecnologia , o chamado Tech Hiring, continuam desafiando muitas empresas, líderes e equipes de RH. Entretanto, há um fator que pode mudar esse cenário e aumentar a atratividade da sua empresa para talentos qualificados: investir em um bom Candidate Experience, ou, em português: Experiência da…
A escassez de profissionais qualificados, somada ao aumento da competitividade global, vem tornando as estratégias de atração de talentos tech cada vez mais necessárias e desafiadoras para o RH.Para formar equipes de TI sólidas nos dias de hoje, já não basta apenas oferecer um bom salário. É preciso construir uma proposta de valor consistente, criando…
Resumo do artigo O déficit de profissionais de tecnologia no Brasil cresceu significativamente, e esse cenário tornou o papel do Tech Recruiter ainda mais estratégico. Afinal, esse especialista é responsável por conectar empresas aos melhores talentos de TI em um mercado competitivo, acelerado e em constante transformação. Neste artigo, você vai entender por que esse…
Neste episódio do 🎙️METARH +Cast, vamos mergulhar no universo tech e, além disso, explorar um dos maiores desafios do mercado atual: recrutar profissionais de tecnologia de forma estratégica, ágil e assertiva. Atualmente, posições ligadas à área de tecnologia são centrais para a operação e o crescimento das empresas, portanto, impactam diretamente sua competitividade. No entanto,…
Não é de hoje que os especialistas vêm alertando sobre a escassez de profissionais de TI. Mas, à medida que a transformação digital avança e a demanda por esses talentos cresce, o recrutamento tech se torna ainda mais complexo para o RH. Muitas organizações já entenderam que, para preencher posições técnicas com agilidade e qualidade,…
A falta de talentos em TI é um desafio que ronda o mercado de trabalho há alguns anos. Para superar essa lacuna, muito tem se falado sobre a adoção de estratégias de upskilling e reskilling em tecnologia. Ambas as iniciativas têm se mostrado indispensáveis para preparar profissionais diante das constantes transformações do setor. Aliás, o…
Seu RH já parou para pensar em como a tecnologia e a diversidade podem caminhar juntas para promover ambientes de trabalho mais inclusivos para pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero? O Mês do Orgulho LGBTQIAPN+ passou, mas a urgência por ambientes mais diversos e inclusivos continua. Estamos aqui para mostrar que…
Nos últimos anos, o uso da tecnologia no RH ganhou destaque entre as principais tendências da gestão de pessoas. Prova disso é que a própria Gartner identificou o tema como uma das cinco grandes prioridades do setor para 2025. De fato, um RH que não acompanha as transformações digitais corre o risco de permanecer preso…
Seja em grandes corporações ou em pequenas empresas, a busca por maximizar resultados e reduzir custos é uma constante. E uma das soluções que vem sendo mais adotadas para alcançar esses objetivos é a terceirização de serviços e talentos. Na área de Tecnologia da Informação (TI), essa prática tem se tornado ainda mais comum. Afinal,…
