Passo a passo para começar o ano definindo objetivos profissionais
Em Alice no País das Maravilhas, Lewis Carroll escreveu: “para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”. Mas, quando se trata de objetivos profissionais, deixar o futuro no improviso não costuma ser uma boa ideia.
Definir metas de carreira é a melhor maneira de garantir que suas ações realmente te levem ao sucesso. E, cá entre nós, o começo de um novo ano é o momento perfeito para fazer esse planejamento.
Se você deseja começar 2025 com objetivos bem definidos, junte-se a nós na leitura deste post!
O que são objetivos profissionais?
Os objetivos profissionais são, basicamente, as pretensões que você estabelece para sua carreira.
Em outras palavras, eles representam as conquistas que você deseja alcançar e servem para orientar seu crescimento no mercado de trabalho.
Objetivos X Metas: principais diferenças
Quando falamos sobre planejamento profissional, é comum que os conceitos de “objetivo” e “meta” sejam usados como sinônimo.
Por isso, é importante esclarecer que eles têm significados distintos (embora sejam complementares).
Os objetivos são declarações mais amplas e estratégicas sobre o que você deseja alcançar ao longo do tempo.
Eles representam o “onde” você quer chegar, como conquistar a tão sonhada promoção no trabalho ou fazer uma transição de carreira.
Enquanto isso, as metas são ações específicas, mensuráveis e de curto a médio prazo que você deve realizar para alcançar esses objetivos.
Por exemplo, se o seu objetivo é se tornar um líder, suas metas podem incluir ações como fazer um curso de desenvolvimento de liderança ou assumir a liderança de um projeto pequeno.
Por que definir objetivos e metas para a sua carreira?
Como vimos, tanto o objetivo quanto as metas são essenciais dentro do planejamento profissional e devem ser trabalhados em conjunto.
Sem elas, é fácil se perder em meio às oportunidades e desafios diários, tornando difícil alcançar um crescimento consistente.
Afinal, como Lewis Carroll nos lembra, quem não sabe para onde vai acaba escolhendo qualquer caminho, muitas vezes sem direção clara ou propósito.
Definir objetivos e metas é, portanto, o primeiro passo para que sua trajetória profissional seja guiada pela intenção e pela estratégia, e não pelo acaso.
Graças a elas, é muito mais provável que você consiga:
- Evitar dispersões;
- Identificar e aproveitar as oportunidades que realmente fazem sentido;
- Desenvolver habilidades-chaves;
- Acompanhar os seus avanços e se manter motivado;
- Criar um plano de carreira sustentável.
6 dicas para definir bons objetivos profissionais
Agora que você entendeu a importância de ter objetivos profissionais claros, chegou a hora de aprender o passo a passo para defini-los. Vamos lá?
- Mergulhe no autoconhecimento
Antes de definir qualquer objetivo profissional, é extremamente importante que você conheça suas próprias paixões, pontos fortes, fraquezas e valores.
Esse autoconhecimento te ajudará a estabelecer objetivos que realmente ressoem com sua identidade e que sejam sustentáveis a longo prazo.
Pergunte-se, por exemplo:
- O que você gosta de fazer?
- Quais são suas habilidades naturais?
- O que você considera essencial para se sentir realizado (a) no trabalho?
- Que tipo de ambiente de trabalho te deixa mais motivado?
- O que você gostaria de aprender?
- Qual legado você gostaria de deixar?
- Estude sobre as oportunidades do mercado
Depois de olhar para dentro, o próximo passo é olhar para fora para entender as oportunidades que o mercado oferece e como elas se conectam com os seus interesses.
A pesquisa sobre as tendências do setor em que você atua, novas tecnologias, áreas em crescimento e as habilidades em alta podem te ajudar a tomar decisões mais realistas e promissoras.
- Utilize o método SMART
O método SMART é uma metodologia amplamente utilizada na definição de objetivos e metas sustentáveis.
Segundo essa abordagem, há cinco critérios que os objetivos devem atender para serem considerados “inteligentes”. São eles:
- S (Específico): o objetivo precisa ser claro, para que você saiba exatamente o que está buscando.
- M (Mensurável): deve ser possível medir o progresso, permitindo que você acompanhe como está evoluindo em direção ao seu objetivo.
- A (Alcançável): o objetivo deve ser realista, levando em conta seus recursos, habilidades e as condições atuais em que se encontra.
- R (Relevante): o objetivo precisa ser significativo para você, alinhando-se com suas prioridades, valores e aspirações profissionais.
- T (Tempo): deve haver um prazo claro e realista para alcançar o objetivo, ajudando a manter o foco e a disciplina.
- Peça o feedback de alguém mais experiente
Após definir seus objetivos e metas, peça para um(a) mentor(a), chefe ou colega mais experiente dar uma olhada no seu plano.
Eles podem oferecer feedbacks valiosos, ajudar a identificar pontos cegos e sugerir maneiras mais eficazes de alcançar as metas traçadas.
- Esteja aberto (a) para recalcular a rota
A jornada profissional nem sempre segue um caminho linear. Afinal, tanto as condições do mercado quanto os seus interesses podem mudar.
Nesse sentido, é importante que haja espaço para revisar e ajustar seus objetivos periodicamente.
A capacidade de adaptação é uma habilidade indispensável para os profissionais que desejam ter sucesso em um mundo altamente dinâmico e em constante evolução!
- Celebre as pequenas conquistas
Por último, mas não menos importante, tenha em mente que os grandes objetivos são conquistados a partir de pequenas vitórias.
Celebrar essas conquistas intermediárias é um jeito de manter a motivação e o entusiasmo ao longo do processo.
Portanto, lembre-se de definir pequenas metas ao longo do caminho, que funcionem como marcos que você possa comemorar.
Definir objetivos profissionais no início do ano é uma maneira poderosa de dar direção à sua carreira.
Esperamos que, ao estabelecer metas claras e bem definidas, você consiga direcionar melhor suas ações e criar um mapa para o crescimento de longo prazo.
Lembre-se de que o processo é contínuo, e o mais importante é seguir ajustando e celebrando os avanços ao longo dele!
Agora que você está pronto(a) para definir seus objetivos profissionais, aproveite para dar o próximo passo na sua jornada de desenvolvimento. Confira nossas vagas e encontre uma oportunidade alinhada com os seus planos!