Feedback para liderança: 6 dicas para acertar no tom
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Feedback para liderança: 6 dicas para acertar no tom

Receber uma devolutiva do(a) chefe já pode ser um momento tenso para muita gente. Mas, para alguns profissionais, a ideia de ter que dar feedback para a liderança soa ainda mais desafiadora.  O medo de ultrapassar algum limite, causar mal-estar ou sofrer represálias acaba impedindo conversas que poderiam trazer muitas melhorias para o ambiente de…

Tecnologia e Diversidade: soluções de RH para uma gestão inclusiva
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Tecnologia e Diversidade: soluções de RH para uma gestão inclusiva

Seu RH já parou para pensar em como a tecnologia e a diversidade podem caminhar juntas para promover ambientes de trabalho mais inclusivos para pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero?  O Mês do Orgulho LGBTQIAPN+ passou, mas a urgência por ambientes mais diversos e inclusivos continua. Estamos aqui para mostrar que…

O poder das datas comemorativas nas ações de endomarketing
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O poder das datas comemorativas nas ações de endomarketing

As ações de endomarketing são grandes aliadas na hora de fortalecer a cultura organizacional e o engajamento das pessoas colaboradoras. E o melhor é que não faltam oportunidades para colocá-las em prática. O calendário brasileiro é um ótimo ponto de partida para criar mais conexão dentro da empresa. Afinal, até mesmo uma Festa Junina pode…

Recrutamento tech: como solucionar o desafio da escassez de talentos
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Recrutamento tech: como solucionar o desafio da escassez de talentos

Não é de hoje que os especialistas vêm alertando sobre a escassez de profissionais de TI. Mas, à medida que a transformação digital avança e a demanda por esses talentos cresce, o recrutamento tech se torna ainda mais complexo para o RH. Muitas organizações já entenderam que, para preencher posições técnicas com agilidade e qualidade,…

Tecnologia no RH: um novo olhar sobre a área de pessoas
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Tecnologia no RH: um novo olhar sobre a área de pessoas

Nos últimos anos, o uso da tecnologia no RH ganhou destaque entre as principais tendências da gestão de pessoas. Prova disso é que a própria Gartner identificou o tema como uma das cinco grandes prioridades do setor para 2025. De fato, um RH que não acompanha as transformações digitais corre o risco de permanecer preso…

Task Masking: aprenda a gerenciar essa nova tendência
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Task Masking: aprenda a gerenciar essa nova tendência

Não é a primeira vez – e provavelmente não será a última – que uma tendência se populariza no TikTok e passa a chamar a atenção do RH. A novidade do momento é o Task Masking, também conhecido como “mascaramento de tarefas”. O nome até pode soar complicado, mas a ideia é simples: sabe quando…

O papel do DHO na construção da cultura organizacional inclusiva

O papel do DHO na construção da cultura organizacional inclusiva

O Dia Internacional da Luta contra a LGBT+fobia, celebrado em 17 de maio, é uma data importante para as organizações comprometidas em cultivar uma cultura organizacional inclusiva. Isso porque, mais do que um marco simbólico, ela reforça a urgência em promover ambientes de trabalho seguros e acolhedores para todas as pessoas, independentemente de sua orientação…

Cultura inclusiva para mães: impactos positivos e como incentivar

Cultura inclusiva para mães: impactos positivos e como incentivar

Você não precisa ir muito longe para perceber que o mercado de trabalho ainda tem muito a melhorar quando o assunto é criar uma cultura inclusiva para mães. Um estudo de 2023, por exemplo, revelou que mais da metade das mulheres (56,4%) já foi demitida ou conhece outra mulher que foi desligada após voltar da…

Contratação de executivos: como atrair os líderes certos?

Contratação de executivos: como atrair os líderes certos?

A complexidade envolvida na contratação de executivos é um reflexo direto do peso estratégico que os cargos de média e alta gestão têm dentro das organizações.  Por se tratar de profissionais que influenciam fortemente a cultura organizacional, o desempenho das equipes e os rumos do negócio, a busca por esses líderes precisa equilibrar agilidade, precisão…

RH estratégico: como alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio

RH estratégico: como alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio

Você sabia que ter um RH estratégico pode fazer toda a diferença na produtividade e inovação da sua empresa? E esse é só o começo. Quando a gestão de pessoas se alinha aos objetivos do negócio, é possível gerar mudanças que impactam em diversos indicadores e áreas da organização. Neste post, vamos explorar as vantagens…