Quem pensa que “idosos” e “mercado de trabalho” são dois termos que não podem coexistir em uma mesma frase está muito enganado. Felizmente, a experiência e sabedoria trazidas pela maturidade estão sendo altamente valorizadas pelas empresas. As pessoas 60+, que antes eram vistas como parte de um grupo mais passivo em termos de atividade profissional,…
O Dia Internacional da Igualdade Feminina, celebrado em 26 de agosto, não é uma data que existe apenas para relembrar as conquistas que as mulheres alcançaram ao redor do mundo nos últimos anos. Ela é, também, uma oportunidade para as empresas refletirem sobre como podem avançar ainda mais na promoção da igualdade de gênero, especialmente…
Você sabia que, das 2,5 milhões de crianças nascidas no Brasil em 2023, mais de 170 mil foram registradas apenas em nome da mãe? Esses dados, obtidos pelo Portal da Transparência do Registro Civil, reforçam a importância de falarmos sobre paternidade ativa. O não reconhecimento da paternidade é um exemplo claro de como o cuidado…
A preocupação com o engajamento da equipe tem sido um ponto central nas estratégias do RH. E junto com essa mudança de foco, uma nova área ganhou destaque dentro do setor: o DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). À medida que as organizações reconhecem a importância vital de investir no crescimento e no bem-estar de suas…
No dia 21 de maio é celebrado o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento, uma data estabelecida pela ONU para reconhecer a riqueza das culturas ao redor do mundo e destacar a importância delas para a sociedade como um todo. Considerada a força motriz que impulsiona a inovação, a criatividade…
Apesar dos avanços significativos na luta pelos direitos da comunidade LGBTQIAPN+, a homofobia, bifobia e transfobia ainda persistem em muitos locais de trabalho ao redor do mundo. Para se ter uma ideia, um levantamento realizado pelo LinkedIn, em 2022, revelou que quatro em cada dez pessoas LGBTQIAPN+ já enfrentaram discriminação em seu ambiente profissional. O…
Entender como estabelecer limites não é algo que venha naturalmente para a maioria de nós. Mas, quando se trata de dizer não no trabalho, essa tarefa costuma ganhar uma complexidade ainda maior. Muitos profissionais acreditam que, para avançar na carreira, precisam dar conta de todas as demandas que chegam. No entanto, é importante reconhecer que…
Nos últimos anos, temos testemunhado um avanço importante na conscientização sobre o autismo. E, felizmente, esse movimento também tem ajudado a ampliar a compreensão das empresas sobre o potencial das pessoas autistas. Apesar dos desafios específicos relacionados à comunicação e interação social que o Transtorno do Espectro Autista (TEA) traz consigo, é inegável que as…
Incorporar mentes frescas à equipe é uma estratégia eficaz para impulsionar a inovação dentro das empresas. Mas, na hora de trazer esses talentos para dentro da organização, é comum surgir a dúvida: é melhor abrir um programa de estágio ou trainee? Essa é uma daquelas decisões capazes de moldar o futuro e o sucesso de…
Bem-vindos ao mais recente episódio do METARH +Cast, onde exploramos o tema “Inclusão e Oportunidades para Pessoas com Deficiência”. Neste episódio, Luke Vicente, seu host, recebe Laura Ribeiro, profissional de Recrutameto e Seleção e Rozy Costa, Massoterapeuta e deficiente visual, para uma conversa profunda e esclarecedora sobre este assunto crucial. No decorrer do episódio, discutimos…
