Diversidade, qualidade de vida, propósito e flexibilidade. Esses são alguns dos valores que a Geração Z tem trazido para o mercado de trabalho, desafiando os modelos tradicionais de gestão. Com a crescente participação desse grupo nas empresas, as lideranças enfrentam uma nova questão: como engajar esses talentos, que já representam 1/4 da força de trabalho…
A forma como as empresas contratam talentos tem evoluído significativamente nos últimos anos, e a digitalização no recrutamento farmacêutico é um grande exemplo disso. Como mencionamos no post anterior, o uso de ferramentas de IA está entre as principais tendências de recrutamento e seleção (R&S) na indústria. Dando continuidade, hoje vamos explorar mais a fundo…
Neste episódio especial do 🎙️METARH +Cast, vamos explorar um dos maiores desafios do setor farmacêutico, que está em pleno crescimento: o recrutamento de profissionais altamente qualificados. Com demandas específicas e regulamentações rigorosas, as áreas de RH precisam de soluções que, ao mesmo tempo, aliem agilidade, precisão e conhecimento técnico. É exatamente nesse contexto que entra…
O recrutamento farmacêutico avançou a passos largos nos últimos anos, impulsionado pelas transformações no próprio setor. Com a pandemia de Covid-19, surgiram novas preocupações na área da saúde, o que aumentou a demanda por conhecimentos especializados na indústria. Ao mesmo tempo, a adoção de modelos de trabalho mais flexíveis ganhou força, influenciando diretamente as escolhas…
Neste novo episódio do 🎙️METARH +Cast, vamos explorar um tema que, atualmente, é essencial para a saúde organizacional e o bem-estar dos colaboradores: o Burnout. Afinal de contas, o esgotamento físico e emocional, característico dessa condição, representa um desafio crescente para empresas modernas. Então, como as áreas de Gestão de Pessoas podem atuar de forma…
No novo episódio do 🎙️METARH +Cast, vamos mergulhar em um tema essencial para o sucesso das empresas: como a análise de dados pode, de fato, transformar o recrutamento e a seleção de talentos. Afinal de contas, adotar uma abordagem data-driven pode ser o diferencial que sua empresa precisa para tornar esses processos não apenas mais…
Quem pensa que “idosos” e “mercado de trabalho” são dois termos que não podem coexistir em uma mesma frase está muito enganado. Felizmente, a experiência e sabedoria trazidas pela maturidade estão sendo altamente valorizadas pelas empresas. As pessoas 60+, que antes eram vistas como parte de um grupo mais passivo em termos de atividade profissional,…
O Dia Internacional da Igualdade Feminina, celebrado em 26 de agosto, não é uma data que existe apenas para relembrar as conquistas que as mulheres alcançaram ao redor do mundo nos últimos anos. Ela é, também, uma oportunidade para as empresas refletirem sobre como podem avançar ainda mais na promoção da igualdade de gênero, especialmente…
Você sabia que, das 2,5 milhões de crianças nascidas no Brasil em 2023, mais de 170 mil foram registradas apenas em nome da mãe? Esses dados, obtidos pelo Portal da Transparência do Registro Civil, reforçam a importância de falarmos sobre paternidade ativa. O não reconhecimento da paternidade é um exemplo claro de como o cuidado…
A preocupação com o engajamento da equipe tem sido um ponto central nas estratégias do RH. E junto com essa mudança de foco, uma nova área ganhou destaque dentro do setor: o DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). À medida que as organizações reconhecem a importância vital de investir no crescimento e no bem-estar de suas…
