Para quem trabalha com RH e gestão de talentos, dominar as principais estratégias para avaliar e orientar o desempenho das pessoas colaboradoras é essencial. Por isso, hoje vamos destrinchar dois recursos que cumprem muito bem com esse propósito: o feedback e o feedforward. Ambas as ferramentas têm em comum o objetivo de fornecer informações relevantes…
Líderes de alto desempenho são capazes de impulsionar o crescimento, promover a inovação e orientar suas equipes para alcançar resultados extraordinários. Não é de se estranhar, portanto, que o serviço de recrutamento de executivos venha chamando tanta atenção das empresas nos últimos anos. Por se tratar de um perfil com habilidades muito específicas (e cada…
Desde que a indústria farmacêutica começou a se estabelecer em terras brasileiras, ao final do século XIX, o país vem desempenhando um papel crucial na pesquisa, desenvolvimento e produção de medicamentos para a população. Não por acaso, o Brasil ocupa um destaque notável no setor. Para se ter uma ideia, atualmente o país lidera o…
Nos últimos três anos, a pandemia da Covid-19 escancarou a importância das fabricantes de medicamentos no cuidado da saúde global e na busca por soluções para enfrentar desafios sanitários urgentes. Como consequência, a reputação corporativa da indústria farmacêutica passou a ser amplamente avaliada e debatida. Quando os olhos do mundo se voltaram para o desenvolvimento…
Nos últimos anos, a busca pela diversidade e inclusão passou a ser vista como prioridade para muitas organizações. Dentro desse contexto, a contratação de PcD emerge como uma prática essencial para fortalecer as iniciativas nesta frente e promover a equidade no ambiente de trabalho. Mais do que uma obrigação legal, contratar pessoas com deficiência também…
A diversidade geracional é um tema cada vez mais em pauta no mundo corporativo. Afinal, pela primeira vez na história, as empresas estão tendo que lidar com profissionais de pelo menos quatro gerações bem diferentes: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Segundo dados da Great Place to Work (GPTW), os nascidos entre as…
A cada ano que passa, as palavras Ambiental, Social e Governança ganham mais relevância no mundo dos negócios. Porém, além de parte da população ainda ter dúvidas sobre o real significado desses pilares, há muitos profissionais de Recursos Humanos que desconhecem o papel chave do RH no ESG. Se pararmos para pensar que são as…
Já parou para pensar que o sonho de construir uma equipe de alto desempenho passa por uma atração de talentos eficaz? Afinal, é por meio desta etapa que as organizações chegam até profissionais altamente qualificados e captam a atenção deles para suas vagas em aberto. O grande ponto é que uma boa atração de pessoas…
Não é de hoje que buscamos reforçar o quanto as ações de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) têm o poder de causar um impacto extremamente positivo para as organizações. E entre tantas frentes de trabalho que podem ser adotadas neste sentido, uma das principais é, sem dúvida, a criação de vagas afirmativas. Essa iniciativa pode…
Desde que entrou em vigor, a Lei Geral de Proteção de Dados demandou uma série de mudanças por parte das empresas, inclusive na forma como elas conduzem seus processos seletivos. Pensando nisso, hoje vamos falar sobre os impactos da LGPD no recrutamento e seleção. Como você deve saber, esse processo requer a coleta de informações…
