Conseguir manter um índice de turnover saudável é um desafio constante para os profissionais de RH. E embora sejam muitos os fatores envolvidos no alcance deste objetivo, hoje vamos falar sobre como um processo de recrutamento e seleção (R&S) cuidadoso tem um peso importantíssimo nele. Em resumo, quando uma empresa contrata um profissional que não…
Seja em grandes corporações ou em pequenas empresas, a busca por maximizar resultados e reduzir custos é uma constante. E uma das soluções que vem sendo mais adotadas para alcançar esses objetivos é a terceirização de serviços e talentos. Na área de Tecnologia da Informação (TI), essa prática tem se tornado ainda mais comum. Afinal,…
A Consultoria em Recursos Humanos é uma opção cada vez mais popular para empresas que buscam melhorar seus processos de gestão de pessoas. Com a ajuda de especialistas em RH, as empresas podem identificar áreas de melhoria, implementar novas estratégias e garantir que seus funcionários estejam satisfeitos e engajados. Descubra como a METARH pode ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos de negócios.
Estamos encerrando o ano de 2022 com grandes motivos para comemorar: no dia 09 de dezembro, a METARH recebeu o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, uma iniciativa promovida anualmente pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo. O Selo reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos…
Para que uma instituição hospitalar consiga oferecer o melhor cuidado aos seus pacientes, é fundamental que os colaboradores que fazem parte dela também recebam a devida atenção. Assim como acontece em outras áreas, o nível de satisfação e preparo das equipes possui um impacto direto no desempenho delas. Mas, em setores tão delicados quanto o…
Entenda os impactos que o excesso de etapas no recrutamento e seleção pode causar e fique por dentro de estratégias capazes de reverter este cenário Como você deve saber, construir um bom recrutamento e seleção de pessoas geralmente envolve a estruturação de diferentes etapas. Mas os últimos anos têm mostrado que todo cuidado é pouco…
O fenômeno ganhou destaque quando diversos profissionais, em especial os da Geração Z, usaram as próprias redes sociais para compartilhar uma nova maneira de lidar com o trabalho: a de fazer apenas o combinado para suas funções, sem se esforçar a mais do que o necessário. Os vídeos, que rodaram o mundo todo e bateram…
Embora o varejo seja um dos setores que mais gera empregos, a gestão de pessoas continua sendo um desafio para grande parte dos profissionais de RH que atuam nessas empresas. Para sermos mais exatos, um levantamento feito pela Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), lá em 2018, já apontava que mais de 70% dos varejistas…
A diversidade, equidade e inclusão, antes palavrinhas pouco ditas nas empresas, agora se tornaram conceitos estratégicos dentro do mundo corporativo. Afinal, está cada vez mais claro que pessoas diferentes criam ambientes de trabalho com mais equidade, harmonia e inovação. Boa parte dos líderes já percebeu que times diversos possuem um potencial imenso. Mas, ainda…
O décimo mês do ano é marcado por um dos movimentos mais relevantes da área da saúde: o Outubro Rosa, campanha de prevenção ao câncer de mama – doença que, somente no Brasil, atinge mais de 60 mil mulheres todos os anos. Para endossar essa causa tão necessária e reforçar a importância do diagnóstico precoce…
