Negócios: vamos falar sobre Integridade Empresarial?

Você já sabe que está no DNA da METARH o valor INTEGRIDADE, pois guiamos nossas ações por um
forte senso de responsabilidade, ética e transparência.

Prova disso foi a nossa presença no evento realizado pela Controladoria-Geral da União dia 30/11,
celebrando o Dia da Integridade Empresarial. O principal foco do evento foi conscientizar o setor
privado sobre a importância da integridade, bem como identificar e combater atos de fraude e
corrupção.

O min. Vinicius de Carvalho destacou que “é preciso desenvolver um conceito de integridade que seja
permeável e procedimental, que parta do pressuposto de que integridade significa legitimidade e se é
legítima, tem o direito de fazer o que faz. Que a instituição deve ter um propósito claro e, a partir dele,
consiga efetivar os compromissos que assume…”

Já o secretário de Integridade Privada da CGU, Marcelo Pontes Vianna, destacou que “a história
demonstra que as empresas com maior longevidade são aquelas que adotaram uma postura de
responsabilidade social, prezando por mecanismos efetivos de governança, ao mesmo tempo busca se inserir de forma inteligente no meio em que vive: prezando pelo respeito aos direitos humanos, ao
meio ambiente e auxiliando no desenvolvimento social que lhe circunda.”

Dia Internacional contra a Corrupção

Lembramos ainda que, dia 09 de dezembro, temos um dia mundialmente conhecido como o
dia do combate a corrupção, ou seja, o agir com ética e integridade. A Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção foi assinada por diversos países em 9 de dezembro de 2003, no México, e seu intuito era fortalecer a cooperação internacional para ampliar a prevenção e o combate à corrupção no mundo todo.

Ainda lembrando de datas marcantes, no Brasil, a lei de anticorrupção completou 10 anos em 2023 (lei
nº 12.846) e constituiu um verdadeiro marco no combate às diversas práticas lesivas.

O sucesso conquistado pelo diploma nesses primeiros 10 anos também pode ser medido por uma
pesquisa conduzida recentemente pela Transparência Internacional com executivos de compliance de
100 das 250 maiores empresas do país, ou seja, 95% deles consideram os efeitos de um bom
compliance benéficos.

Integridade Empresarial

A integridade empresarial é fundamental para todas as empresas, independentemente do tamanho. Para pequenas e médias empresas (PMEs), a prática da integridade não apenas fortalece a reputação, mas também contribui para o crescimento sustentável e a longevidade no mercado.

O departamento interno da METARH, listou algumas diretrizes e práticas que as empresas, independentemente do tamanho, podem adotar para promover a uma boa cultura de ética empresarial:

1. Valorize a cultura de Integridade:
   • Desenvolva uma cultura organizacional que valorize a integridade e ética.
   • Líderes devem servir como exemplos, demonstrando comportamentos éticos.
2. Estabeleça políticas Claras:
   • Estabeleça políticas claras relacionadas à ética, anticorrupção, conflito de interesses, e conduta no ambiente de trabalho.
   • Comunique essas políticas de forma eficaz para todos os funcionários.
3. Ofereça treinamento e sensibilização quanto às suas normas:
   • Ofereça treinamento regular sobre práticas éticas e integridade.
   • Garanta que os funcionários estejam cientes das políticas e compreendam as consequências de violá-las.
4. Mantenha ativo um Canal de denúncias, dúvidas , elogios e/ou reclamações:
   • Implemente canais de denúncia eficazes para que os funcionários possam relatar preocupações sem medo de retaliação.
   • Demonstre comprometimento em investigar e resolver essas denúncias de forma justa e imparcial.
5. Estabeleça parcerias com fornecedores éticos:
   • Escolha parceiros de negócios e fornecedores que também adotem padrões éticos.
   • Inclua cláusulas éticas em contratos e acordos comerciais.
6. Atue em conformidade Legal:
   • Mantenha-se atualizado sobre as leis e regulamentações aplicáveis ao seu setor e local de atuação.
   • Garanta a conformidade com todas as normas legais e regulatórias.
7. Valorize a responsabilidade social corporativa (RSC):
   • Participe de iniciativas de responsabilidade social que beneficiem a comunidade e o meio ambiente.
   • Demonstre um compromisso contínuo com práticas de negócios sustentáveis.
8. Exija transparência financeira:
   • Mantenha registros financeiros transparentes e precisos.
   • Comunique-se abertamente com partes interessadas, como clientes, investidores e funcionários.
9. Identifique e mitigue riscos:
   • Identifique e gerencie proativamente os riscos éticos e de conformidade.
   • Desenvolva planos de contingência para lidar com situações éticas delicadas.

Como notamos, a integridade empresarial não é apenas uma questão ética, mas também uma
estratégia de negócios sólida. Ela constrói confiança entre os stakeholders, fortalece a reputação da
empresa e contribui para o sucesso a longo prazo.

Nós da METARH, como fornecedores de mão de obra, estamos prontos para contribuir ainda mais com
nossos clientes, já que estamos sempre atentos às inovações do mercado, atuando sempre pautados
por um conjunto de políticas, procedimentos e práticas para garantir que nossas operações estejam em
conformidade com as leis, regulamentos e padrões éticos aplicáveis.

Se tiver alguma dúvida nos procure, nossa área legal e compliance poderá te ajudar.