Autor: METARH

Somos uma consultoria de recursos humanos com mais de 40 anos de mercado, ajudando empresas como a sua a encontrarem o talento certo. Nossos processos são focados no sucesso dos clientes sem deixar de lado a experiência positiva das pessoas candidatas.
Contratação de PcD
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Contratação de PcD: como conduzir o R&S de pessoas com deficiência

Nos últimos anos, a busca pela diversidade e inclusão passou a ser vista como prioridade para muitas organizações. Dentro desse contexto, a contratação de PcD emerge como uma prática essencial para fortalecer as iniciativas nesta frente e promover a equidade no ambiente de trabalho. Mais do que uma obrigação legal, contratar pessoas com deficiência também…

Diversidade geracional: o poder do encontro de gerações no trabalho
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Diversidade Geracional: o encontro de gerações no trabalho 

A diversidade geracional é um tema cada vez mais em pauta no mundo corporativo. Afinal, pela primeira vez na história, as empresas estão tendo que lidar com profissionais de pelo menos quatro gerações bem diferentes: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Segundo dados da Great Place to Work (GPTW), os nascidos entre as…

ESG no RH
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RH no ESG: por que o setor é uma peça-chave na agenda Ambiental, Social e de Governança?

A cada ano que passa, as palavras Ambiental, Social e Governança ganham mais relevância no mundo dos negócios. Porém, além de parte da população ainda ter dúvidas sobre o real significado desses pilares, há muitos profissionais de Recursos Humanos que desconhecem o papel chave do RH no ESG.  Se pararmos para pensar que são as…

Atração de Talentos
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Por que a atração de talentos é determinante para o sucesso do processo seletivo?

Já parou para pensar que o sonho de construir uma equipe de alto desempenho passa por uma atração de talentos eficaz? Afinal, é por meio desta etapa que as organizações chegam até profissionais altamente qualificados e captam a atenção deles para suas vagas em aberto. O grande ponto é que uma boa atração de pessoas…

Vagas afirmativas - Diversidade - METARH

Vagas afirmativas: como elas podem fomentar as estratégias de diversidade da sua empresa?

Não é de hoje que buscamos reforçar o quanto as ações de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) têm o poder de causar um impacto extremamente positivo para as organizações. E entre tantas frentes de trabalho que podem ser adotadas neste sentido, uma das principais é, sem dúvida, a criação de vagas afirmativas. Essa iniciativa pode…

LGPD no recrutamento e seleção
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Entenda os impactos da LGPD no recrutamento e seleção

Desde que entrou em vigor, a Lei Geral de Proteção de Dados demandou uma série de mudanças por parte das empresas, inclusive na forma como elas conduzem seus processos seletivos. Pensando nisso, hoje vamos falar sobre os impactos da LGPD no recrutamento e seleção. Como você deve saber, esse processo requer a coleta de informações…

metarh turnover

Recrutamento e Seleção: O impacto do processo na redução do turnover

Conseguir manter um índice de turnover saudável é um desafio constante para os profissionais de RH. E embora sejam muitos os fatores envolvidos no alcance deste objetivo, hoje vamos falar sobre como um processo de recrutamento e seleção (R&S) cuidadoso tem um peso importantíssimo nele.  Em resumo, quando uma empresa contrata um profissional que não…

Outsourcing de Ti

Terceirização: potencializando resultados com Outsourcing de TI

Seja em grandes corporações ou em pequenas empresas, a busca por maximizar resultados e reduzir custos é uma constante. E uma das soluções que vem sendo mais adotadas para alcançar esses objetivos é a terceirização de serviços e talentos.  Na área de Tecnologia da Informação (TI), essa prática tem se tornado ainda mais comum. Afinal,…

Quiet quitting: por que bons funcionários param de se importar?
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Quiet quitting: por que bons funcionários param de se importar?

O fenômeno ganhou destaque quando diversos profissionais, em especial os da Geração Z, usaram as próprias redes sociais para compartilhar uma nova maneira de lidar com o trabalho: a de fazer apenas o combinado para suas funções, sem se esforçar a mais do que o necessário. Os vídeos, que rodaram o mundo todo e bateram…

Terceira Idade no Mercado de Trabalho: Vantagens da Diversidade Geracional

Terceira Idade no Mercado de Trabalho: Vantagens da Diversidade Geracional

É muito comum nos dias atuais ouvirmos discussões sobre a atração e retenção de talentos jovens para o mercado de trabalho. A busca por profissionais antenados, que respiram inovação, é uma corrida disputada pelas áreas de recrutamento e seleção da grande maioria das empresas. Porém, nos últimos anos também se fez muito evidente que a…