No passado, o papel dos líderes C-level era quase inteiramente voltado para a gestão de negócios. Hoje, porém, esses executivos são chamados a exercer uma liderança mais estratégica e humana. Neste artigo, você vai entender o que mudou, por que o C-level deixou de ser apenas um gestor tradicional e quais competências sustentam essa nova…
O engajamento das pessoas colaboradoras é fundamental para o sucesso das empresas e está diretamente ligado à rotatividade de pessoal. Você sabia que mais de 60% dos trabalhadores brasileiros não estão engajados? Neste artigo, vamos explorar como fortalecer esse vínculo e reduzir o turnover de forma sustentável. Descubra os principais fatores que fazem as pessoas quererem permanecer em uma empresa e as práticas de gestão que podem transformar o ambiente de trabalho. Venha entender como criar um espaço onde o engajamento floresce e a rotatividade se torna uma preocupação do passado!
Talvez você ainda não tenha ouvido falar em Skill Flux, mas com certeza já sente seus efeitos no dia a dia. Afinal, as rápidas mudanças nas demandas por habilidades são um fenômeno difícil de ignorar. Hoje, quando uma empresa contrata um novo talento, não dá mais para assumir que as competências exigidas para a função…
A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou um dos temas mais discutidos nos últimos anos. E, nesse cenário, um novo fenômeno tem ganhado atenção de líderes e profissionais de RH: o Burnon.Apesar de ter relação com o Burnout, o Burnon apresenta características próprias, é mais difícil de identificar e costuma afetar profissionais que…
Para muitas pessoas, chegar a uma posição de liderança é um objetivo claro. Mas, para tantas outras, essa não é a única opção possível e nem precisa ser. Afinal, existe o modelo de carreira em Y. Pense em uma rua que bifurca para dois caminhos: um leva à gestão de equipes, enquanto o outro segue…
Ver as palavras “psicologia e carreira” sendo usadas juntas pode até soar estranho para algumas pessoas. Mas, a verdade é que essa combinação é extremamente poderosa… E a principal razão está no autoconhecimento. Mesmo quando a busca por um(a) psicólogo(a) não tem, a princípio, uma relação direta com a vida profissional, é quase inevitável que…
Receber uma devolutiva do(a) chefe já pode ser um momento tenso para muita gente. Mas, para alguns profissionais, a ideia de ter que dar feedback para a liderança soa ainda mais desafiadora. O medo de ultrapassar algum limite, causar mal-estar ou sofrer represálias acaba impedindo conversas que poderiam trazer muitas melhorias para o ambiente de…
As ações de endomarketing são grandes aliadas na hora de fortalecer a cultura organizacional e o engajamento das pessoas colaboradoras. E o melhor é que não faltam oportunidades para colocá-las em prática. O calendário brasileiro é um ótimo ponto de partida para criar mais conexão dentro da empresa. Afinal, até mesmo uma Festa Junina pode…
Não é a primeira vez – e provavelmente não será a última – que uma tendência se populariza no TikTok e passa a chamar a atenção do RH. A novidade do momento é o Task Masking, também conhecido como “mascaramento de tarefas”. O nome até pode soar complicado, mas a ideia é simples: sabe quando…
Depois do quiet quitting e do rage applying conquistarem os holofotes, 2025 promete trazer um novo movimento para o centro das atenções: o revenge quitting. Essa tendência é puxada principalmente pela Geração Z e surge como um reflexo da insatisfação com o ambiente de trabalho. Quer entender o que está por trás desse comportamento, seus…
