Depois de movimentos como “A Grande Renúncia” e o “Quiet Quietting” gerarem uma reflexão profunda sobre a forma como a gestão de pessoas vinha sendo conduzida pelas empresas, uma nova tendência passou a fazer parte desta equação: o quiet hiring. A contratação silenciosa, como também é conhecida, se apresenta como uma resposta para a atual…
No dia 29 de janeiro, o Brasil comemora o Dia Nacional da Visibilidade Trans, uma data que existe desde 2004 não apenas para celebrar a existência de pessoas travestis e transexuais, mas também para chamar a atenção da sociedade para as reivindicações dessa comunidade. Dentre as diversas questões que ganham evidência nesta época, a inserção…
A criação de culturas organizacionais mais diversas e inclusivas cresceu bastante nos últimos anos. Mas, ainda que avanços importantes tenham sido alcançados, há sempre novas tendências em diversidade, equidade e inclusão despontando no horizonte. É importante dizer que essas tendências não surgem do absoluto nada: elas são um reflexo direto das dinâmicas sociais, das novas…
Se a sua empresa planeja transformar a gestão de pessoas em 2024, então um dos primeiros passos a serem dados é entender quais tendências para RH vão ditar as regras do jogo nos próximos 12 meses do ano. Afinal, se existe uma certeza para quem atua na área é a de que, a cada ano…
Escolher em qual área se especializar é um dos primeiros passos rumo a uma carreira de sucesso. Mas, se você ainda está indeciso sobre qual caminho seguir, ficar por dentro das profissões em alta pode ser um excelente ponto de partida. Em um mundo extremamente dinâmico, onde as demandas do mercado de trabalho se transformam…
A chegada do primeiro estágio é um daqueles momentos esperados com grande entusiasmo pelos universitários. Afinal, mais do que marcar a entrada no mundo do trabalho, ele representa uma fase importante de aprendizado prático e desenvolvimento de habilidades. Esse contato inicial com as responsabilidades profissionais pode resultar em relações duradouras, boas recomendações e um alicerce…
Você sabia que os grupos de afinidade figuram, hoje, entre as ações mais recorrentes dos programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) das organizações? Para se ter uma ideia, uma pesquisa realizada pela revista HSM Management junto a 45 empresas brasileiras de grande porte, incluindo nomes como Natura, Carrefour, QuintoAndar, e Ambev, revelou que 70%…
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, é comum que as emoções fiquem à flor da pele uma hora ou outra. A pressão por resultados, prazos apertados e as demandas constantes podem levar qualquer pessoa a se sentir estressada e é justamente neste contexto que o rage applying surge. Depois de…
Uma pesquisa realizada pelo instituto ADP Research, em 2022, revelou que 4 em cada 5 brasileiros consideram mudar de emprego. Entre eles, estão desde aqueles que querem apenas migrar de empresa até quem busca por uma transição de carreira completa. Embora ambas as situações sempre tenham existido, parece que os últimos anos as tornaram especialmente comuns. Em parte,…
Muito se fala sobre o impacto da liderança no bem-estar geral das pessoas colaboradoras. Mas, em boa parte dos casos, um ponto-chave desta equação é deixado de lado: para conseguir promover saúde mental, as lideranças também precisam estar mentalmente saudáveis. Embora uma pesquisa realizada pela Vittude, em 2023, tenha revelado que os líderes apresentam menos…
