A diversidade racial é uma força poderosa, capaz de impulsionar a inovação, a criatividade e o sucesso nas empresas. No entanto, ela só se torna verdadeiramente potente quando é acompanhada por uma cultura inclusiva, equitativa e, acima de tudo, antirracista. Mais do que simplesmente formar uma equipe diversa, é preciso comprometer-se com a criação de…
Você sabia que os grupos de afinidade figuram, hoje, entre as ações mais recorrentes dos programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) das organizações? Para se ter uma ideia, uma pesquisa realizada pela revista HSM Management junto a 45 empresas brasileiras de grande porte, incluindo nomes como Natura, Carrefour, QuintoAndar, e Ambev, revelou que 70%…
Desde que a indústria farmacêutica começou a se estabelecer em terras brasileiras, ao final do século XIX, o país vem desempenhando um papel crucial na pesquisa, desenvolvimento e produção de medicamentos para a população. Não por acaso, o Brasil ocupa um destaque notável no setor. Para se ter uma ideia, atualmente o país lidera o…
Nos últimos anos, a busca pela diversidade e inclusão passou a ser vista como prioridade para muitas organizações. Dentro desse contexto, a contratação de PcD emerge como uma prática essencial para fortalecer as iniciativas nesta frente e promover a equidade no ambiente de trabalho. Mais do que uma obrigação legal, contratar pessoas com deficiência também…
A diversidade geracional é um tema cada vez mais em pauta no mundo corporativo. Afinal, pela primeira vez na história, as empresas estão tendo que lidar com profissionais de pelo menos quatro gerações bem diferentes: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Segundo dados da Great Place to Work (GPTW), os nascidos entre as…
A cada ano que passa, as palavras Ambiental, Social e Governança ganham mais relevância no mundo dos negócios. Porém, além de parte da população ainda ter dúvidas sobre o real significado desses pilares, há muitos profissionais de Recursos Humanos que desconhecem o papel chave do RH no ESG. Se pararmos para pensar que são as…
Já parou para pensar que o sonho de construir uma equipe de alto desempenho passa por uma atração de talentos eficaz? Afinal, é por meio desta etapa que as organizações chegam até profissionais altamente qualificados e captam a atenção deles para suas vagas em aberto. O grande ponto é que uma boa atração de pessoas…
Não é de hoje que buscamos reforçar o quanto as ações de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) têm o poder de causar um impacto extremamente positivo para as organizações. E entre tantas frentes de trabalho que podem ser adotadas neste sentido, uma das principais é, sem dúvida, a criação de vagas afirmativas. Essa iniciativa pode…
Desde que entrou em vigor, a Lei Geral de Proteção de Dados demandou uma série de mudanças por parte das empresas, inclusive na forma como elas conduzem seus processos seletivos. Pensando nisso, hoje vamos falar sobre os impactos da LGPD no recrutamento e seleção. Como você deve saber, esse processo requer a coleta de informações…
Estamos encerrando o ano de 2022 com grandes motivos para comemorar: no dia 09 de dezembro, a METARH recebeu o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, uma iniciativa promovida anualmente pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo. O Selo reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos…
