No passado, o papel dos líderes C-level era quase inteiramente voltado para a gestão de negócios. Hoje, porém, esses executivos são chamados a exercer uma liderança mais estratégica e humana. Neste artigo, você vai entender o que mudou, por que o C-level deixou de ser apenas um gestor tradicional e quais competências sustentam essa nova…
Talvez você ainda não tenha ouvido falar em Skill Flux, mas com certeza já sente seus efeitos no dia a dia. Afinal, as rápidas mudanças nas demandas por habilidades são um fenômeno difícil de ignorar. Hoje, quando uma empresa contrata um novo talento, não dá mais para assumir que as competências exigidas para a função…
Para muitas pessoas, chegar a uma posição de liderança é um objetivo claro. Mas, para tantas outras, essa não é a única opção possível e nem precisa ser. Afinal, existe o modelo de carreira em Y. Pense em uma rua que bifurca para dois caminhos: um leva à gestão de equipes, enquanto o outro segue…
O Dia Internacional da Luta contra a LGBT+fobia, celebrado em 17 de maio, é uma data importante para as organizações comprometidas em cultivar uma cultura organizacional inclusiva. Isso porque, mais do que um marco simbólico, ela reforça a urgência em promover ambientes de trabalho seguros e acolhedores para todas as pessoas, independentemente de sua orientação…
Diversidade, qualidade de vida, propósito e flexibilidade. Esses são alguns dos valores que a Geração Z tem trazido para o mercado de trabalho, desafiando os modelos tradicionais de gestão. Com a crescente participação desse grupo nas empresas, as lideranças enfrentam uma nova questão: como engajar esses talentos, que já representam 1/4 da força de trabalho…
O Dia Internacional da Igualdade Feminina, celebrado em 26 de agosto, não é uma data que existe apenas para relembrar as conquistas que as mulheres alcançaram ao redor do mundo nos últimos anos. Ela é, também, uma oportunidade para as empresas refletirem sobre como podem avançar ainda mais na promoção da igualdade de gênero, especialmente…
Você já sabe que está no DNA da METARH o valor INTEGRIDADE, pois guiamos nossas ações por umforte senso de responsabilidade, ética e transparência. Prova disso foi a nossa presença no evento realizado pela Controladoria-Geral da União dia 30/11,celebrando o Dia da Integridade Empresarial. O principal foco do evento foi conscientizar o setorprivado sobre a importância…
Os líderes são os principais disseminadores da cultura de uma empresa. Não por acaso, é quase inimaginável discutir o combate ao racismo no ambiente de trabalho sem abordar a importância da liderança inclusiva. Para que as organizações abracem a diversidade racial, garantindo segurança, acolhimento e igualdade de oportunidades para pessoas pretas, um dos primeiros passos…
Neste episódio, mergulharemos em uma discussão crucial sobre “Mulheres na Liderança”. Acompanhe este bate-papo significativo com três mulheres excepcionais que compartilham suas jornadas, experiências e perspectivas. Prepare-se para uma conversa inspiradora com Beca Leite (Business and People Director), Daniela Fogaça (Advogada) e Kelly Arnold (Coordenadora de DE&IP / R&S) sobre o papel das mulheres no…
A diversidade racial é uma força poderosa, capaz de impulsionar a inovação, a criatividade e o sucesso nas empresas. No entanto, ela só se torna verdadeiramente potente quando é acompanhada por uma cultura inclusiva, equitativa e, acima de tudo, antirracista. Mais do que simplesmente formar uma equipe diversa, é preciso comprometer-se com a criação de…
