Você sabe qual é o gap de liderança da sua empresa atualmente e, mais do que isso, como fechar as lacunas que podem comprometer os resultados dela em 2026? Ao longo deste conteúdo, vamos mostrar por que é tão importante reconhecer os sinais de falhas na gestão e, principalmente, quais ações realmente funcionam para corrigi-las…
No passado, o papel dos líderes C-level era quase inteiramente voltado para a gestão de negócios. Hoje, porém, esses executivos são chamados a exercer uma liderança mais estratégica e humana. Neste artigo, você vai entender o que mudou, por que o C-level deixou de ser apenas um gestor tradicional e quais competências sustentam essa nova…
Talvez você ainda não tenha ouvido falar em Skill Flux, mas com certeza já sente seus efeitos no dia a dia. Afinal, as rápidas mudanças nas demandas por habilidades são um fenômeno difícil de ignorar. Hoje, quando uma empresa contrata um novo talento, não dá mais para assumir que as competências exigidas para a função…
Nem todo crescimento profissional precisa, necessariamente, levar a um cargo de liderança. Nesse contexto, o modelo de carreira em Y surge como uma alternativa estratégica para quem deseja evoluir sem abrir mão da especialização técnica. Ao longo deste artigo, você vai entender como funciona a carreira em Y, quais caminhos ela oferece e por que…
O Dia Internacional da Luta contra a LGBT+fobia, celebrado em 17 de maio, é uma data importante para as organizações comprometidas em cultivar uma cultura organizacional inclusiva. Isso porque, mais do que um marco simbólico, ela reforça a urgência em promover ambientes de trabalho seguros e acolhedores para todas as pessoas, independentemente de sua orientação…
Diversidade, qualidade de vida, propósito e flexibilidade. Esses são alguns dos valores que a Geração Z tem trazido para o mercado de trabalho, desafiando os modelos tradicionais de gestão. Com a crescente participação desse grupo nas empresas, as lideranças enfrentam uma nova questão: como engajar esses talentos, que já representam 1/4 da força de trabalho…
O Dia Internacional da Igualdade Feminina, celebrado em 26 de agosto, não é uma data que existe apenas para relembrar as conquistas que as mulheres alcançaram ao redor do mundo nos últimos anos. Ela é, também, uma oportunidade para as empresas refletirem sobre como podem avançar ainda mais na promoção da igualdade de gênero, especialmente…
Você já sabe que está no DNA da METARH o valor INTEGRIDADE, pois guiamos nossas ações por umforte senso de responsabilidade, ética e transparência. Prova disso foi a nossa presença no evento realizado pela Controladoria-Geral da União dia 30/11,celebrando o Dia da Integridade Empresarial. O principal foco do evento foi conscientizar o setorprivado sobre a importância…
Os líderes são os principais disseminadores da cultura de uma empresa. Não por acaso, é quase inimaginável discutir o combate ao racismo no ambiente de trabalho sem abordar a importância da liderança inclusiva. Para que as organizações abracem a diversidade racial, garantindo segurança, acolhimento e igualdade de oportunidades para pessoas pretas, um dos primeiros passos…
Neste episódio, mergulharemos em uma discussão crucial sobre “Mulheres na Liderança”. Acompanhe este bate-papo significativo com três mulheres excepcionais que compartilham suas jornadas, experiências e perspectivas. Ao longo do episódio, reforçamos a importância de dar voz a histórias reais de mulheres que constroem trajetórias sólidas na liderança. Um bom exemplo disso é o nosso conteúdo…
