O papel da liderança no engajamento da Geração Z
Diversidade, qualidade de vida, propósito e flexibilidade. Esses são alguns dos valores que a Geração Z tem trazido para o mercado de trabalho, desafiando os modelos tradicionais de gestão. Com a crescente participação desse grupo nas empresas, as lideranças enfrentam uma nova questão: como engajar esses talentos, que já representam 1/4 da força de trabalho…