O departamento de Recursos Humanos é um dos grandes responsáveis por zelar pela saúde mental e física das pessoas colaboradoras. Mas, enquanto os profissionais da área se desdobram para dar conta das múltiplas tarefas envolvidas nesta missão, muitas vezes o próprio bem-estar e saúde mental no RH são negligenciados. Segundo uma pesquisa inédita da Flash…
Nos últimos anos, a Síndrome do Burnout passou a ser uma das principais causas de afastamento do trabalho no Brasil. Prova disso é que 1 a cada 5 profissionais de grandes corporações brasileiras afirma sofrer de esgotamento, segundo dados da Gattaz Health & Results. O assunto é tão delicado que, desde o ano passado, a…
Para quem trabalha com RH e gestão de talentos, dominar as principais estratégias para avaliar e orientar o desempenho das pessoas colaboradoras é essencial. Por isso, hoje vamos destrinchar dois recursos que cumprem muito bem com esse propósito: o feedback e o feedforward. Ambas as ferramentas têm em comum o objetivo de fornecer informações relevantes…
Nos últimos anos, a busca pela diversidade e inclusão passou a ser vista como prioridade para muitas organizações. Dentro desse contexto, a contratação de PcD emerge como uma prática essencial para fortalecer as iniciativas nesta frente e promover a equidade no ambiente de trabalho. Mais do que uma obrigação legal, contratar pessoas com deficiência também…
A diversidade geracional é um tema cada vez mais em pauta no mundo corporativo. Afinal, pela primeira vez na história, as empresas estão tendo que lidar com profissionais de pelo menos quatro gerações bem diferentes: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Segundo dados da Great Place to Work (GPTW), os nascidos entre as…
Não é de hoje que buscamos reforçar o quanto as ações de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) têm o poder de causar um impacto extremamente positivo para as organizações. E entre tantas frentes de trabalho que podem ser adotadas neste sentido, uma das principais é, sem dúvida, a criação de vagas afirmativas. Essa iniciativa pode…
Conseguir manter um índice de turnover saudável é um desafio constante para os profissionais de RH. E embora sejam muitos os fatores envolvidos no alcance deste objetivo, hoje vamos falar sobre como um processo de recrutamento e seleção (R&S) cuidadoso tem um peso importantíssimo nele. Em resumo, quando uma empresa contrata um profissional que não…
Para que uma instituição hospitalar consiga oferecer o melhor cuidado aos seus pacientes, é fundamental que os colaboradores que fazem parte dela também recebam a devida atenção. Assim como acontece em outras áreas, o nível de satisfação e preparo das equipes possui um impacto direto no desempenho delas. Mas, em setores tão delicados quanto o…
Entenda os impactos que o excesso de etapas no recrutamento e seleção pode causar e fique por dentro de estratégias capazes de reverter este cenário Como você deve saber, construir um bom recrutamento e seleção de pessoas geralmente envolve a estruturação de diferentes etapas. Mas os últimos anos têm mostrado que todo cuidado é pouco…
O fenômeno ganhou destaque quando diversos profissionais, em especial os da Geração Z, usaram as próprias redes sociais para compartilhar uma nova maneira de lidar com o trabalho: a de fazer apenas o combinado para suas funções, sem se esforçar a mais do que o necessário. Os vídeos, que rodaram o mundo todo e bateram…
