O Dia Mundial da Síndrome de Down, comemorado no dia 21 de março, representa uma oportunidade valiosa para promover a conscientização e quebrar estigmas sociais a respeito desta condição genética. Como parte do compromisso da METARH em apoiar essa causa, hoje estamos aqui para debater um dos principais desafios que as pessoas com a trissomia do cromossomo…
Apesar dos avanços notáveis em relação à presença das mulheres no mercado de trabalho, o desafio de ampliar a liderança feminina nas empresas permanece em evidência. As pesquisas mais recentes sobre o tema trazem consigo um sabor agridoce: ao mesmo tempo em que revelam o crescimento da participação feminina em cargos de liderança, elas também…
Nos últimos anos, a terceirização conquistou seu lugar como peça-chave nas estratégias operacionais das organizações. Tanto que 80% das empresas brasileiras já utilizam esse modelo em algum setor ou atividade, segundo dados da CNI. Essa adesão expressiva não é mera coincidência, mas um reflexo direto dos inúmeros benefícios que a terceirização oferece, desde a otimização…
Quem é da área de RH sabe bem que as datas comemorativas não se resumem apenas a momentos de celebração. Em setores específicos, elas trazem consigo um fenômeno extra: o considerável aumento no volume de contrato de trabalho temporário. Durante a Páscoa, por exemplo, muitas organizações já prevêem um considerável aumento na busca por seus…
Sabia que entender as diferenças entre um perfil especialista ou generalista pode transformar a sua trajetória profissional? Em primeiro lugar, a escolha entre especialização e generalização exerce uma influência significativa no direcionamento de carreira e na forma como um profissional é percebido no mercado de trabalho. Além disso, durante a busca por oportunidades de emprego,…
Neste episódio exploramos com nossas convidadas, Richelle e Rosana, os desafios e triunfos enfrentados na atração, retenção, manutenção e desenvolvimento de talentos no vasto cenário de Recursos Humanos. Descubra como as organizações lidam com a acirrada competição por pessoas talentosas, estratégias inovadoras para manter pessoas colaboradoras engajadas e a importância do desenvolvimento profissional contínuo. A…
Já dizia Emicida: quem tem um amigo tem tudo. E quando se trata de vida profissional, existem até mesmo estudos que reiteram essa máxima, confirmando que cultivar a amizade no trabalho é uma das chaves para o sucesso na carreira. Cada vez mais, ganha força a ideia de que a jornada corporativa não precisa ser…
Depois de movimentos como “A Grande Renúncia” e o “Quiet Quietting” gerarem uma reflexão profunda sobre a forma como a gestão de pessoas vinha sendo conduzida pelas empresas, uma nova tendência passou a fazer parte desta equação: o quiet hiring. A contratação silenciosa, como também é conhecida, se apresenta como uma resposta para a atual…
No dia 29 de janeiro, o Brasil comemora o Dia Nacional da Visibilidade Trans, uma data que existe desde 2004 não apenas para celebrar a existência de pessoas travestis e transexuais, mas também para chamar a atenção da sociedade para as reivindicações dessa comunidade. Dentre as diversas questões que ganham evidência nesta época, a inserção…
A criação de culturas organizacionais mais diversas e inclusivas cresceu bastante nos últimos anos. Mas, ainda que avanços importantes tenham sido alcançados, há sempre novas tendências em diversidade, equidade e inclusão despontando no horizonte. É importante dizer que essas tendências não surgem do absoluto nada: elas são um reflexo direto das dinâmicas sociais, das novas…
